您好，关于您提出的“找人办工作合同公章是否有效”的问题，这是一个涉及法律与合同效力的严肃话题。首先，我要明确告诉您，私自找人办理工作合同并加盖公章，这种行为是违法的，且所签订的合同很可能是无效的。

法律层面分析

1. 公章的严谨性与唯一性：公章是单位文件、个人证明、办理业务、合同等重要凭证，具有严谨性和唯一性。它代表着单位的正式认可和授权，不得私刻印章或随意冒用。

2. 伪造公章的法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚。情节严重的，处罚还会更重。

3. 合同效力问题：即使有人私自为您办理了工作合同并加盖了所谓的“公章”，这份合同也很可能因为公章的非法性而被视为无效合同。在法律上，无效合同自始不具有法律效力，无法保障您的合法权益。

实际案例警示

• 案例一：有人以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，通过伪造公章等手段骗取他人财物，最终因诈骗罪被判处有期徒刑。这充分说明了伪造公章的严重性和法律后果。

• 案例二：有大学生为了提前结束实习，伪造公司公章给自己写实习鉴定。结果被发现后，不仅受到了行政拘留的处罚，还可能影响将来的公务员考试、参军时的政审。这再次提醒我们，伪造公章是得不偿失的。

建议与提醒

1. 增强法律意识：在求职过程中，要增强法律意识，了解相关法律法规，不轻信“找关系”等不正当手段。

2. 通过正规渠道求职：找工作一定要通过正规渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等。这些渠道通常有严格的审核机制，能够保障您的合法权益。

3. 提升自身能力：与其寄希望于“找关系”等不正当手段，不如通过不断提升自己的技能、素养等来赢得工作机会。这样不仅能够获得更好的职业发展，还能够增强自己的自信心和竞争力。

总之，找人办工作合同公章是违法的且无效的。在求职过程中，请务必遵守法律法规，通过正规渠道求职，并不断提升自己的能力以赢得更好的工作机会。希望这些解答能够对您有所帮助。