人力资源公司是否属于机构户，这个问题其实涉及到对“机构户”以及“人力资源公司”性质的理解。

首先，我们来明确“机构户”这一概念。在广义上，“机构户”通常指的是依法设立、具有独立法人资格，能够以自己的名义进行民事活动，并承担相应法律责任的各类组织，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等。

接下来，我们来看人力资源公司的性质。人力资源公司，根据其经营性质和服务内容，主要可以分为公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构两大类。

1. 公共人力资源服务机构：这是由县级以上人民政府设立的，旨在提供公共就业和人才服务的机构。它们的服务通常是免费的，包括人力资源供求信息发布、职业介绍、职业指导等。这类机构显然属于机构户的范畴，因为它们是由政府设立，具有独立法人资格，并承担相应的法律责任。

2. 经营性人力资源服务机构：这是依法设立的，从事人力资源服务经营活动的机构。它们需要依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证后，才能从事相关业务。这类机构同样属于机构户的范畴，因为它们也是依法设立，具有独立法人资格，并能够以自己的名义进行民事活动，承担法律责任。

综上所述，无论是公共人力资源服务机构还是经营性人力资源服务机构，它们都属于机构户的范畴。这是因为它们都是依法设立，具有独立法人资格，并能够以自己的名义进行民事活动，承担相应的法律责任。所以，当您问到“人力资源公司是机构户吗”时，答案是肯定的。