关于“工龄一次性买断钱是否需要上税”的问题，结论如下：
免税情况：
- 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
- 举例说明：假设某地区上年职工平均工资为5万元，那么3倍数额即为15万元。若个人取得的买断工龄款为12万元，由于12万元小于15万元，因此这12万元买断工龄款免征个人所得税。
纳税情况：
- 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的一次性补偿收入部分，不将其并入当年的综合所得进行计税，而是单独适用综合所得税率表来计算应纳税额。
- 计算公式：应纳税额 = 超过3倍数额部分的一次性补偿收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
- 举例说明：继续以某地区上年职工平均工资为5万元为例，若个人取得的买断工龄款为20万元，超出15万元的部分为5万元。这5万元需单独适用综合所得税率表计算并缴纳个人所得税。假设这5万元对应的税率为10%，速算扣除数为2520元，则应纳税额为2480元（即50000×10% - 2520）。
特殊情况：
- 对于企业依照国家有关法律规定宣告破产的情况，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，根据规定免征个人所得税。
实际操作建议：
- 在处理“买断工龄”所得经济补偿金的税务问题时，首先应确定当地上年职工平均工资的数额，并据此计算出免征个人所得税的限额。
- 若一次性补偿收入超过该限额，则需按照上述公式和税率表计算应缴纳的税额，并及时向税务机关申报缴纳。
- 税法和相关政策可能会随时间和地区的变化而有所调整，因此在具体操作前，建议咨询当地税务部门或直接向我咨询，以确保准确理解和遵守相关税收规定。
- 在处理买断工龄款等一次性补偿收入时，应保留好相关凭证和文件，以便在需要时提供证明。
综上所述，“工龄一次性买断钱”是否需要上税，需根据具体金额及当地上年职工平均工资的3倍数额来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。