违纪案件材料中，一般不需要被调查人的犯罪记录，但在特定情况下可能会涉及。以下从不同角度为你详细分析：
一、违纪案件与犯罪记录的常规关系
违纪案件主要关注的是被调查人是否违反了单位内部的规章制度、纪律规定等。这类案件的调查重点在于查明事实、确定责任，并依据相关规定作出处理，如警告、记过、降职、开除等。在常规情况下，违纪案件的调查并不直接涉及被调查人的犯罪记录。因为犯罪记录属于个人隐私范畴，且通常与刑事案件相关，而违纪案件并不等同于刑事案件。
二、特定情况下可能涉及犯罪记录
违纪行为涉嫌犯罪：如果被调查人的违纪行为涉嫌犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等，那么调查过程中就可能需要查阅其犯罪记录。这是为了确认被调查人是否有前科，以及前科与当前违纪行为之间是否存在关联。但这种情况下的查阅，通常是在已经初步确定违纪行为涉嫌犯罪后，为了进一步调查取证而进行的。
单位内部规定或政策要求：有些单位或组织在内部规章制度中可能明确规定，在调查违纪案件时需要查阅被调查人的犯罪记录。这种情况下，查阅犯罪记录就成为了调查程序的一部分。但需要注意的是，这种规定必须合法合规，且不得侵犯被调查人的合法权益。
法律程序要求：在特定法律程序下，如司法机关介入调查、涉及重大违纪案件等，可能需要查阅被调查人的犯罪记录。这是为了确保调查的全面性和准确性，以及维护法律的公正和权威。
三、法律建议与注意事项
保护个人隐私：在调查违纪案件时，应严格保护被调查人的个人隐私，包括犯罪记录等敏感信息。除非法律明确规定或经过被调查人同意，否则不得随意查阅或泄露其犯罪记录。
合法合规调查：调查违纪案件应遵循合法合规的原则，确保调查程序的正当性和合法性。在查阅犯罪记录等敏感信息时，应依法履行相关手续，并确保信息的准确性和安全性。
咨询专业律师：如果你在处理违纪案件时遇到涉及犯罪记录的问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据你的具体情况和需求，为你提供针对性的法律指导和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律解答。
综上所述，违纪案件材料中一般不需要被调查人的犯罪记录，但在特定情况下可能会涉及。在处理这类问题时，应严格遵守法律法规和单位内部规章制度，确保调查的合法性和正当性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。