关于您提出的“下一家公司能否查到上一家公司的离职日期”的问题，这主要涉及到企业信息查询和个人隐私保护的范畴。

首先，要明确的是，一般情况下，下一家公司并不能直接通过常规渠道查询到上一家公司的离职日期。企业的员工离职信息，包括离职日期，通常属于企业的内部管理信息，并不会随意对外公开。

然而，也存在一些特殊情况或途径可能使得这些信息被获取：

1. 个人所得税APP的任职受雇信息：

   • 如您之前所了解，个人所得税APP中的任职受雇信息来源于企业采集的信息。如果上一家公司为您报送了离职日期，并且该信息在税务系统中得到了更新，那么理论上，通过一定的查询途径（虽然不是直接由下一家公司查询），可能能够间接了解到您的离职日期。但这需要满足多个条件，包括上一家公司正确报送了离职信息，且税务系统及时更新了这些信息。

2. 企业登记档案查询：

   • 企业登记档案查询，如上海企业登记在线网站提供的服务，主要允许公众获取关于企业注册等官方记录。这些记录通常包括企业的基本信息、变更事项等，但并不直接包含员工的离职日期。因此，通过这种途径，下一家公司也无法直接查询到上一家公司的离职日期。

3. 背景调查或第三方服务：

   • 在某些情况下，下一家公司可能会进行背景调查或使用第三方服务来了解应聘者的过往工作经历。然而，这些调查通常需要应聘者的同意，并且受到严格的隐私保护法规的限制。即使进行调查，也不一定能够获取到具体的离职日期，除非上一家公司愿意提供这些信息。

总结与建议：

• 一般情况下，下一家公司无法直接查询到上一家公司的离职日期。
• 如果您担心离职日期信息被泄露或误用，建议您在离职时与上一家公司明确离职日期的报送和保密事宜。
• 同时，您也可以关注自己的个人所得税APP任职受雇信息，确保其中的信息准确无误。如果发现与实际不符的情况，可以按照APP中的指引进行申诉或联系相关公司进行处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。