工伤骨折三处且放置三颗钉子的赔偿，需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体需通过工伤认定和劳动能力鉴定后计算。以下是详细分析：

一、赔偿项目及计算依据

1. 医疗费
   包括骨折治疗、手术（如钉子植入）、康复等费用，需凭发票报销，符合工伤保险诊疗项目目录的均可主张。

2. 停工留薪期工资
   根据医疗机构出具的休假证明确定停工留薪期（一般不超过12个月），期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金
   需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（如十级至八级不等），按本人工资乘以对应月数计算：

   • 十级伤残：7个月工资
     
   • 九级伤残：9个月工资
     
   • 八级伤残：11个月工资
     （注：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算）

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   若离职，可主张这两项补助，标准由各省规定（如某省十级伤残分别为4万、2万，具体需查询当地标准）。

5. 其他费用
   包括护理费（住院期间需护理的）、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生或地区标准支付。

二、关键步骤：工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定
   单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者或其近亲属自行申请（1年内）。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定
   伤情稳定后（一般术后3-6个月）申请鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据骨折愈合情况、功能影响程度等评定伤残等级。

三、赔偿流程建议

1. 立即报告单位：要求单位申请工伤认定，保留医疗记录、费用单据等证据。
   
2. 跟进鉴定进度：主动联系社保部门或鉴定机构，确保及时完成伤残等级评定。
   
3. 协商或仲裁：若单位未依法赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张全部应得赔偿。

四、注意事项

• 地区差异：各省赔偿标准（如一次性医疗补助金）可能不同，需以当地政策为准。
  
• 钉子取出费用：若后续需取出内固定物，相关费用仍属医疗费范畴，可一并主张。
  
• 单位未参保：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，可申请社保先行支付后追偿。

建议：尽快收集劳动合同、医疗记录、工资流水等证据，联系我协助计算具体赔偿金额并推进流程，确保权益最大化。