针对公司电信网突然被限速，影响正常办公并产生人员成本和误工费的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 合同关系角度：

   • 核查合同条款：首先，需要核查公司与电信服务提供商之间签订的合同，特别是关于网络服务速度、稳定性以及违约责任的相关条款。如果合同中明确规定了网络速度标准，而电信服务提供商未能达到这一标准，则构成违约。
   • 主张违约责任：基于合同条款，公司有权要求电信服务提供商承担违约责任，包括但不限于赔偿因限速导致的直接经济损失（如人员成本、误工费等）。

2. 侵权责任角度：

   • 分析侵权行为：如果限速行为并非基于合同约定，而是电信服务提供商的单方面行为，且该行为导致了公司正常办公受阻，那么可能构成侵权。
   • 主张侵权责任：在此情况下，公司可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求电信服务提供商赔偿因侵权行为造成的损失，包括人员成本和误工费等。

3. 实际损失计算与主张：

   • 损失计算：公司需要详细记录因限速导致的具体损失，包括但不限于员工因无法正常工作而产生的工资支出、因业务中断而导致的客户流失或订单取消等间接损失（如果能够证明其与限速行为的直接因果关系）。
   • 主张赔偿：在明确了损失金额后，公司可以通过与电信服务提供商协商、发送律师函或提起诉讼等方式，要求对方赔偿相应损失。

4. 预防与应对措施：

   • 加强合同管理：未来在与电信服务提供商签订合同时，应明确约定网络服务速度、稳定性及违约责任等条款，以减少类似纠纷的发生。
   • 建立应急机制：公司可以建立网络故障应急机制，包括备用网络线路、快速响应团队等，以在发生网络故障时迅速恢复办公，减少损失。
   • 及时沟通与协商：在发现网络被限速后，公司应及时与电信服务提供商沟通，了解限速原因，并尝试通过协商解决问题，避免损失进一步扩大。

行动建议：

• 公司应首先收集并整理相关证据，包括合同、限速通知、损失记录等，以便在后续协商或诉讼中证明自己的主张。
• 如果与电信服务提供商的协商无果，公司可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。