针对您提出的“员工给公司拉宽带，公司欠费怎么办”的问题，这主要涉及到员工为公司办理事务后，公司未履行相应支付义务的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工为公司拉宽带，这通常被视为员工在履行其工作职责或为公司提供额外服务的一部分。在此情况下，如果员工已经垫付了宽带费用，而公司却未能按时支付，那么员工有权要求公司进行偿还。

一、沟通协商

1. 与公司财务部门或相关负责人沟通：员工应首先与公司财务部门或负责此事的负责人进行沟通，明确欠费的具体金额、原因以及支付计划。
2. 保留沟通记录：在沟通过程中，员工应保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备后续维权之需。

二、依据合同或公司规定

1. 查看劳动合同或公司规章制度：员工应查看自己的劳动合同或公司的规章制度，看是否有关于员工为公司垫付费用后公司应如何偿还的相关规定。
2. 依据规定要求公司支付：如果合同或规章制度中有明确规定，员工可以依据这些规定要求公司支付欠费。

三、法律途径

1. 发送律师函：如果沟通协商无果，员工可以考虑委托律师向公司发送律师函，明确要求公司支付欠费，并告知公司如不支付将可能面临的法律后果。
2. 提起诉讼：如果公司仍然拒绝支付，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付欠费及可能产生的利息、违约金等。在此过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，如垫付费用的凭证、沟通记录等。

四、注意事项

1. 及时维权：员工在发现公司欠费后，应及时采取行动进行维权，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
2. 合理主张：员工在要求公司支付欠费时，应合理主张自己的权益，避免提出过高或不合理的赔偿要求。
3. 保留证据：在整个过程中，员工应始终保留好相关的证据，以备后续维权之需。

综上所述，如果员工为公司拉宽带后公司欠费，员工可以通过沟通协商、依据合同或公司规定、法律途径等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。