物业一般没有权利直接对装修工人罚款，但在特定情况下可能依据合法程序间接产生经济制约效果。具体分析如下：

1. 物业的常规权限范围
   根据《物业管理条例》及《民法典》相关规定，物业公司的核心职责是提供物业服务、维护小区公共秩序及设施设备，其管理权限来源于业主大会授权及物业服务合同约定。罚款属于行政处罚范畴，而物业并非行政机关，无权单方面设定或实施罚款措施。若物业直接以”罚款”名义向装修工人收取费用，可能涉嫌违法。

2. 合法管理手段的边界
   物业可通过以下合法方式规范装修行为：

   • 制止违规行为：发现装修工人存在破坏承重结构、违规拆改等行为时，有权要求立即停止施工；
     
   • 收取违约金：若业主与物业签订的《装修管理协议》中明确约定了违规行为的违约金条款（如超时施工、占用公共区域等），物业可依据合同向业主主张违约金，但违约金对象是业主而非装修工人；
     
   • 上报行政机关：对严重违反《住宅室内装饰装修管理办法》的行为（如擅自变动建筑主体结构），物业应向当地房管部门或城管执法部门举报，由行政机关依法处罚。

3. 特殊情形下的间接制约
   若装修工人受雇于业主，且物业通过合法程序（如业主大会决议）制定了《装修管理规约》，其中明确规定”装修人员违规时，业主需承担连带责任”，此时物业可能通过限制装修工人进入小区（如暂停办理出入证）等方式，间接促使业主约束工人行为。但限制进入需有合理依据，且不得违反《民法典》关于人格权的规定。

建议：

• 对装修工人：若遭遇物业以”罚款”名义收费，可要求物业出示书面处罚依据及收款凭证，并拒绝支付无合法依据的费用；
  
• 对业主：签订装修协议前应仔细审查违约金条款，避免因工人违规承担不合理费用；
  
• 对物业：应通过完善管理规约、加强巡查记录、及时上报违规行为等方式履行管理职责，避免越权处罚引发纠纷。
  

如有具体案例或地方性法规差异，可进一步向我说明细节。