针对您提出的“物业主管有权利对员工罚款吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，从法律层面来看，罚款是一项属于行政执法范畴的纪律处分手段。根据我国现行法律规定，只有行政管理机构、司法权威机关或其他有权执行罚条的组织，在其法律授权的职责范围内，才能行使这一权力。这意味着，罚款的行使必须严格遵循法律规定，任何组织或个人都不能超越其权限范围擅自进行罚款。

对于物业公司而言，它并不属于行政管理机构或司法权威机关，也没有被法律特别授权可以对员工进行罚款。因此，从法律角度讲，物业公司一般是无权对员工进行罚款的。

然而，在实际操作中，物业公司可能会制定一些内部管理制度，对员工的行为进行规范和约束。如果员工违反了这些制度，物业公司可能会采取一些措施，比如从工资中扣除相应款项作为惩罚。但需要注意的是，这种扣除款项的行为并不等同于法律意义上的罚款，而是基于公司内部管理制度的一种处理方式。

此外，如果物业公司认为员工的行为已经构成了违法或违规，并且需要给予更严厉的处罚，那么它应该通过合法途径，比如向相关部门举报或提起诉讼，来寻求法律的支持和解决。

综上所述，物业主管一般是没有权利对员工进行罚款的。如果物业公司需要对员工进行惩罚或处理，应该基于公司内部管理制度，并确保这些制度符合法律法规的要求。同时，员工也应该了解自己的权利和义务，遵守公司的规章制度，共同维护一个和谐、有序的工作环境。