工人正常退休，公司（或更准确地说，是工人本人及其所在单位需配合完成相关手续）需要满足的条件主要基于两个方面：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满足规定。以下是对这两个条件的详细解释，以及一些相关的补充信息：

一、达到法定退休年龄

1. 男职工：年满60周岁。
2. 女职工：
   • 女工人：年满50周岁。
   • 女干部：年满55周岁。但需注意，女职工的退休年龄可能按其退休前的岗位确定。例如，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，可以按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，则按年满55周岁退休。
   • 对于城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，通常按年满55周岁退休。

二、累计缴费年限（含视同缴费年限）满足规定

• 工人需要累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）满15年，才有资格申请正常退休手续并按月领取养老金。

补充信息

1. 申请材料：

   • 工人或单位需准备相关申请材料，如《企业职工基本养老金待遇申领表》、本人有效身份证件等。
   • 根据具体情况，可能还需要提供增发项目材料（如独生子女父母光荣证、高级专业技术职称资格证书等）、单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同等。

2. 办理形式：

   • 工人或单位可以选择现场办理或网上办理退休手续。
   • 现场办理通常前往当地的社会保险经办机构或镇（街道）综合便民服务中心。
   • 网上办理则可以通过相关的社保服务网站或手机应用进行。

3. 办结时限与结果反馈：

   • 办理退休手续的办结时限通常为一定的工作日数（如15个工作日）。
   • 办理结果会通过现场发放《社会保险业务办理结果通知单》或网上查询的方式反馈给申请人。

4. 特殊情况处理：

   • 对于视同缴费年限的认定，可能需要工人或单位提供额外的档案材料进行核验。
   • 如果工人的身份证件或相关申请材料缺失或不全，可能需要补充提供其他证明材料或承诺书。

概括起来，工人正常退休需要满足达到法定退休年龄和累计缴费年限满15年的条件。在办理退休手续时，工人或单位需准备相关申请材料，并选择合适的办理形式进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。