结论：您在上班路上被电动车撞伤，导致两三个月无法工作，这种情况可能涉及工伤认定和赔偿问题。以下从工伤认定、赔偿项目及流程、可能遇到的法律问题等角度为您详细分析。

一、工伤认定

1. 上下班途中发生事故是否算工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 您的情况是在上班路上被电动车撞伤，若能证明您在此次事故中不承担主要责任（如交警出具的事故责任认定书显示对方全责或主责），则符合工伤认定的条件。

2. 工伤认定流程：

   • 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 认定决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、赔偿项目及流程

1. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定。
   • 其他费用：如交通费、食宿费（需经医疗机构出具证明，报经办机构同意）、辅助器具费等。

2. 赔偿流程：

   • 申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 执行赔偿：若通过劳动仲裁或诉讼获得赔偿裁决或判决，用人单位应履行赔偿义务。若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

三、可能遇到的法律问题及建议

1. 责任认定问题：

   • 若交警出具的事故责任认定书显示您承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。此时，您可考虑通过民事诉讼途径向电动车车主主张侵权赔偿。

2. 用人单位不配合问题：

   • 若用人单位拒绝申请工伤认定或拒绝赔偿，您可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据（如劳动合同、工资单、事故责任认定书、医疗证明等），以便在后续劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。

3. 赔偿标准问题：

   • 赔偿标准可能因地区、伤残等级等因素而有所不同。在协商赔偿或申请劳动仲裁、提起诉讼时，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和计算方法。

最后，建议您尽快收集相关证据（如事故责任认定书、医疗证明、劳动合同等），并向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。