临时工从事城管工作是否需要持证上岗，需分情况讨论：

1. 若临时工从事的是城管辅助性工作
   根据《行政处罚法》《城市管理执法办法》等规定，城市管理执法人员需通过行政执法资格考试并取得《行政执法证》才能独立行使执法权。若临时工仅从事信息采集、秩序维护、宣传引导等辅助性工作（不涉及直接执法行为），通常无需持证，但需在正式执法人员指导下开展工作。

2. 若临时工被授权独立行使执法权
   若临时工被委托实施行政处罚、强制措施等执法行为，则必须持证上岗。根据《行政处罚法》第十八条，受委托组织必须符合以下条件：

   • 依法成立并具有管理公共事务职能；
     
   • 有熟悉有关法律、法规、规章和业务并取得行政执法资格的工作人员；
     
   • 需进行技术检查或技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。
     若临时工未通过执法资格考试或未取得证件，其执法行为可能因主体不适格被认定为无效。

3. 地方性法规的特殊要求
   部分地区可能对城管辅助人员有额外规定。例如，某些城市要求辅助人员统一佩戴标识、接受培训并备案，但这类要求通常不涉及“执法证”，而是侧重于规范辅助行为。

建议：

• 若您或他人作为临时工被安排从事城管工作，务必确认工作内容是否涉及执法行为。若涉及执法，需主动要求单位组织执法资格考试并申领证件；
  
• 若单位未依法配证却要求独立执法，可能面临行政复议/诉讼中执法行为被撤销的风险，此时可向当地城管部门或司法局反映；
  
• 日常工作中注意保留工作记录（如考勤、任务分配单），避免因“无证执法”引发纠纷时举证困难。
  

如有具体场景或地方政策疑问，可进一步说明细节，我会结合法律条文和实务经验为您分析。