结论前置：老公干活时老板让他用孩子的身份证，这一行为存在多重坏处，包括但不限于法律风险、影响孩子未来权益以及可能引发的家庭纠纷。以下是对这些坏处的详细分析：

1. 法律风险：

   • 违反法律法规：使用他人身份证，尤其是未成年人的身份证，进行工作登记或签订劳动合同，是违反《中华人民共和国居民身份证法》的行为。该法明确规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。如果老板因此行为被查处，不仅老板本人会受到处罚，作为提供身份证的一方（即您的老公），也可能因协助或参与违法行为而承担相应的法律责任。
   • 劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。如果使用孩子的身份证签订劳动合同，该合同很可能因欺诈而被认定为无效，这将导致您老公在劳动权益保障方面处于不利地位，如无法享受社会保险、工伤保险等福利待遇。

2. 影响孩子未来权益：

   • 信用记录受损：虽然孩子目前可能不涉及信用问题，但未来当孩子需要办理贷款、信用卡等金融业务时，如果发现其身份证被冒用或存在不良信用记录，将严重影响其个人信用和金融活动。
   • 就业受限：在某些行业或岗位，如公务员、事业单位、金融行业等，对员工的背景调查非常严格。如果发现孩子身份证被冒用或存在不良记录，可能影响其未来的就业选择和职业发展。

3. 可能引发的家庭纠纷：

   • 家庭关系紧张：使用孩子的身份证进行工作，可能涉及家庭内部的秘密或隐瞒，一旦被发现或泄露，可能引发家庭成员之间的信任危机和矛盾冲突。
   • 经济纠纷风险：如果老板利用孩子的身份证进行非法活动或产生经济纠纷，如欠薪、工伤赔偿等，由于身份证是孩子的，可能引发复杂的法律和经济纠纷，给家庭带来不必要的麻烦和损失。

建议与措施：

• 坚决拒绝：首先，您老公应坚决拒绝老板的要求，明确告知其使用孩子身份证的违法性和潜在风险。
• 与老板沟通：如果老板坚持要求使用孩子身份证，您老公可以与老板进行深入沟通，解释相关法律法规和可能带来的后果，尝试说服老板改变主意。
• 寻求法律帮助：如果老板不听劝告或采取威胁、胁迫等手段强迫使用孩子身份证，您老公应及时向当地劳动监察部门或公安机关报案，并寻求法律帮助以维护自身和孩子的合法权益。
• 加强家庭沟通：同时，建议加强家庭内部的沟通和理解，共同面对和解决可能遇到的问题和挑战。

总之，使用孩子身份证进行工作是违法且存在多重风险的行为，应坚决避免。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。