关于“虎来租”强行解约的问题，需要分情况讨论，核心结论如下：

1. 若合同中明确约定了解约条件
   根据《民法典》第562条，若租赁合同中明确约定了单方解约权（如“承租人逾期支付租金超15日，出租人有权单方解除合同”），当触发条件时，您可通过书面通知（如律师函、EMS邮寄解约函）的方式主张解约，并留存送达证据。此时解约行为具有法律效力，但需注意：

   • 通知中需明确解约依据（合同条款）、解约时间及要求对方承担的违约责任（如赔偿损失、支付违约金）；
     
   • 若对方拒不配合，可凭合同、通知凭证等证据向法院起诉确认合同解除，并主张后续权利。

2. 若合同未约定解约条件，但存在法定解除事由
   根据《民法典》第563条，以下情形可强行解约：

   • 不可抗力：如租赁物因自然灾害毁损，导致合同目的无法实现；
     
   • 对方违约：如出租人未履行维修义务（导致房屋无法正常使用）、承租人擅自转租或改变房屋用途；
     
   • 情势变更：如租赁房屋被征收，继续履行显失公平。
     此时需通过书面通知+催告程序（如要求对方限期整改，逾期仍不履行则解约），并保留证据（如沟通记录、现场照片、第三方鉴定报告等）。若对方否认，需通过诉讼或仲裁确认解约效力。

3. 若既无约定也无法定事由，强行解约可能构成违约
   若单方强行解约（如无故提前退租），需承担违约责任，包括：

   • 支付违约金（若合同有约定）；
     
   • 赔偿对方实际损失（如出租人重新出租的空置期租金、中介费等）。
     建议优先与对方协商解约（如支付部分补偿换取同意），或通过“协商变更合同”（如缩短租期、调整租金）降低损失。

操作建议：

• 第一步：仔细审查租赁合同，明确解约条款及违约责任；
  
• 第二步：收集证据（如对方违约的凭证、沟通记录等）；
  
• 第三步：通过书面形式（邮件、短信、律师函）明确解约意图及依据；
  
• 第四步：若对方拒绝，及时向法院起诉或申请仲裁，避免超过诉讼时效（3年）。
  

若涉及具体纠纷（如对方拒退押金、索赔过高），可进一步提供合同条款及事件细节，我会帮您分析风险点及应对策略。