结论：一般情况下，公司外派驻地工作，供应商货款未付，您作为员工通常没有直接责任，但具体是否担责需结合您的职责范围、授权情况以及是否尽到合理注意义务等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
从职务行为角度分析
- 若您是按照公司正常流程和授权处理采购及付款相关事务
- 在公司正常的运营流程中，员工按照公司的授权和指示进行采购、与供应商沟通以及后续的付款安排等工作，属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。”也就是说，您代表公司与供应商进行交易，产生的权利义务应由公司承担。例如，您按照公司采购计划与供应商签订采购合同，之后公司因资金周转问题未能按时支付货款，这种情况下，供应商应向公司主张权利，您个人无需承担付款责任。
- 若您超出公司授权范围进行操作
- 如果您在与供应商的交易过程中，超出了公司给予您的授权范围，比如未经公司批准擅自提高采购价格、增加采购数量，或者未经公司同意承诺了不合理的付款条件等，导致公司未能按时支付货款，那么您可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，，对被代理人不发生效力。”在这种情况下，供应商可能会要求您承担相应的赔偿责任，公司也可能在承担责任后向您追偿。例如，您未经公司同意，私自与供应商约定提前支付货款，但公司因资金安排问题无法按时支付，供应商可能会以您构成表见代理为由要求您承担付款责任，若公司不认可该行为，您可能需自行承担与供应商之间的纠纷后果。
从过错责任角度分析
- 若您在工作中尽到了合理注意义务
- 在处理供应商货款支付事宜时，如果您按照公司的规定和流程，及时将供应商的付款要求、合同履行情况等信息反馈给公司相关部门，并积极协调付款事宜，尽到了作为员工应尽的合理注意义务，那么即使公司最终未能支付货款，您也不应承担责任。例如，您在收到供应商的付款通知后，及时将通知转交给公司财务部门，并跟进付款进度，但由于公司资金问题导致未能按时付款，这种情况下您没有过错，无需担责。
- 若您存在过错行为
- 如果您在工作中存在故意或重大过失，导致公司未能支付供应商货款，那么您可能需要承担相应的责任。比如，您故意隐瞒供应商的付款要求，或者因疏忽大意未及时将重要的付款信息传递给公司，导致公司错过付款期限，给供应商造成损失的，您可能需要承担赔偿责任。例如，您收到供应商的付款催告函后，未及时告知公司，导致公司被供应商起诉要求支付货款及违约金，这种情况下公司可能会追究您的过错责任。
特殊情况分析
- 若您是公司股东或实际控制人
- 如果您不仅是公司员工，还是公司的股东或实际控制人，那么在公司未能支付供应商货款的情况下，您可能需要承担更多的责任。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释的规定，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。例如，您作为公司实际控制人，通过操纵公司财务，将公司资金转移至个人账户，导致公司无力支付供应商货款，这种情况下供应商可以要求您对公司债务承担连带责任。
- 若您与供应商存在恶意串通行为
- 如果您与供应商恶意串通，损害公司利益，导致公司未能支付货款，那么您不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”例如，您与供应商合谋，虚报采购价格，将差价私分，导致公司多支付货款，这种情况下您可能构成职务侵占罪，需承担刑事责任。
建议：如果您遇到公司外派驻地工作，供应商货款未付的情况，建议您及时收集和保留与工作相关的证据，如采购合同、付款通知、工作沟通记录等，以证明自己的行为是否符合公司规定和授权范围，以及是否尽到了合理注意义务。如果您对自身是否需要承担责任存在疑问，或者供应商已经向您主张权利，您可以随时向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律分析和解决方案。