传媒主播签订为期两年的合同，在法律上是合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景与规定
合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。这意味着，只要双方自愿，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就可以签订任意期限的合同，包括两年期的合同。
劳动合同的特殊规定：虽然传媒主播与传媒公司之间签订的合同可能更偏向于劳务合同或服务合同，而非典型的劳动合同，但即便按照劳动合同来理解，法律也并未禁止签订两年期的劳动合同。实际上，劳动合同的期限可以由双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
合同内容与合法性
合同条款的合法性：除了合同期限外，合同的其他条款也必须合法。例如，合同中不得包含违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的条款。如果合同中存在违法或不当的条款，这些条款将被视为无效，但不影响合同其他部分的效力。
双方权益的保障：在签订合同时，双方应确保合同内容明确、具体，且充分保障各自的权益。例如，合同中应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、违约责任等关键条款。这样，在合同履行过程中，双方就能有明确的依据来维护自己的权益。
可能的法律后果与建议
合同履行的稳定性：签订两年期的合同有助于保障合同履行的稳定性。双方都能在较长的期限内预期自己的权利和义务，从而更好地规划自己的工作和生活。
违约责任的承担：如果一方在合同履行过程中违反合同约定，将需要承担相应的违约责任。这包括支付违约金、赔偿损失等。因此，在签订合同时，双方应充分考虑违约风险，并在合同中明确约定违约责任。
合同变更与解除：虽然合同期限为两年，但双方仍有权在合同履行过程中协商变更或解除合同。如果因不可抗力或其他法定原因导致合同无法继续履行，双方也可以依法解除合同。
建议：在签订传媒主播合同时，双方应充分沟通、协商，确保合同内容合法、明确、具体。同时，双方也应了解并遵守相关法律法规，以维护自己的合法权益。如果你在签订或履行合同过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。