结论：关于扣担保人的工资1年又停了1年以后是否还扣的问题，这主要取决于担保的类型、担保合同的具体条款以及债权人的决定，无法直接给出是否还会继续扣工资的明确结论。不过，我可以从不同担保类型的角度，为你详细分析可能的情况。

一、一般保证的情况

在一般保证中，根据《中华人民共和国民法典》第六百八十七条的规定，保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。这意味着，如果债务人（即贷款人）有足够的财产可供执行，且已经经过了法律程序，那么担保人的工资在已经被扣1年后，如果债务已经得到清偿或者债权人决定不再追究担保人的责任，那么担保人的工资就不会再被扣。

然而，如果债务人下落不明、无财产可供执行，或者人民法院已经受理债务人破产案件等情形出现，且债权人认为有必要继续追究担保人的责任，那么担保人的工资在停扣1年后，仍有可能被继续扣，直到债务得到清偿或者债权人决定放弃追究。

二、连带责任保证的情况

在连带责任保证中，根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条的规定，债权人有权直接请求保证人在其保证范围内承担保证责任。这意味着，如果债务人无法偿还贷款，债权人可以直接要求担保人承担还款责任，包括扣担保人的工资。

1. 如果担保合同中有明确约定：如果担保合同中明确约定了担保人的工资需要被扣多长时间，或者扣到何种程度为止，那么债权人就需要按照合同约定来执行。在这种情况下，如果合同约定的扣款期限已经届满，或者已经扣到了合同约定的程度，那么担保人的工资就不会再被扣。

2. 如果担保合同中没有明确约定：如果担保合同中没有明确约定扣款期限或者扣款程度，那么债权人就有权根据自己的需要来决定是否继续扣担保人的工资。在这种情况下，如果债权人认为有必要继续追究担保人的责任，那么担保人的工资在停扣1年后，仍有可能被继续扣。

三、其他考虑因素

除了担保类型和担保合同的具体条款外，还有一些其他因素也可能影响担保人工资是否被继续扣：

1. 债权人的决定：债权人是否决定继续追究担保人的责任，是影响担保人工资是否被继续扣的关键因素。如果债权人认为债务已经得到清偿或者担保人已经承担了足够的责任，那么可能就不会再继续扣担保人的工资。

2. 法律程序：如果债权人决定继续追究担保人的责任，那么可能需要通过法律程序来实现。在这个过程中，担保人的工资是否会被继续扣，将取决于法律程序的进展和结果。

建议：

• 如果你作为担保人，担心自己的工资会被继续扣，可以主动与债权人沟通，了解债务清偿情况以及债权人的打算。
• 同时，你也可以仔细审查担保合同的具体条款，了解自己的权利和义务。
• 如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，舒青云律师，专注于刑事辩护、经济纠纷领域），以维护自己的合法权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。