在交通事故中，已赔付的误工费在工伤赔偿中是否还可以赔付，这主要取决于具体情况和相关的法律规定。一般来说，这两者并不冲突，可以分别获得赔偿。以下是从不同角度的详细分析：

1. 交通事故赔偿与工伤赔偿的性质：

   • 交通事故赔偿：这是基于侵权行为产生的赔偿，即因交通事故导致的人身伤害或财产损失，由侵权方（如肇事司机）进行赔偿。
   • 工伤赔偿：这是基于劳动关系产生的赔偿，即员工在工作过程中或因工作原因受到伤害，由用人单位或工伤保险机构进行赔偿。

2. 误工费在两者中的赔偿情况：

   • 在交通事故赔偿中，误工费是赔偿项目之一，用于补偿受害人因交通事故导致的收入损失。
   • 在工伤赔偿中，同样存在停工留薪期的工资福利，这实际上也是对员工因工伤导致的收入损失的补偿。但这里的“停工留薪期工资”与交通事故中的“误工费”在名称和性质上略有不同，但实质上都是对收入损失的补偿。

3. 是否可以双重赔付：

   • 原则上不冲突：交通事故赔偿和工伤赔偿是两个独立的法律关系，分别基于侵权行为和劳动关系产生。因此，从原则上讲，受害者可以同时获得交通事故赔偿中的误工费和工伤赔偿中的停工留薪期工资。
   • 实际操作中需注意：虽然理论上可以双重赔付，但在实际操作中，可能需要考虑赔偿项目的具体内容和金额，以避免重复计算或超额赔偿。例如，如果交通事故赔偿中的误工费已经涵盖了受害者因事故导致的全部收入损失，那么在工伤赔偿中可能就不再重复计算这部分费用。不过，这并不意味着工伤赔偿中的停工留薪期工资就完全不能获得，而是需要根据具体情况进行调整。
   • 地区差异：此外，不同地区对于交通事故赔偿和工伤赔偿的具体规定可能存在差异。因此，在实际操作中，还需要参考当地的相关法律法规和政策规定。

4. 法律建议：

   • 及时报案并保留证据：在发生交通事故后，应及时报案并保留好相关证据，如医疗记录、收入证明等，以便在后续的赔偿过程中提供有力支持。
   • 咨询专业律师：由于交通事故赔偿和工伤赔偿涉及复杂的法律关系和规定，建议受害者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 了解当地政策：不同地区对于交通事故赔偿和工伤赔偿的具体规定可能存在差异，因此受害者还需要了解当地的相关政策规定，以便在赔偿过程中做到心中有数。

总结来说，在交通事故中已赔付的误工费在工伤赔偿中原则上是可以再次获得赔付的，但具体是否可行以及赔付的金额和方式等，需要根据实际情况和当地的相关法律法规进行判断。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。