车祸赔偿中的误工费与工伤赔付是否可以同时获得，这主要取决于事故的性质以及是否符合工伤认定的条件，具体分析如下：

1. 交通事故中的误工费赔偿：

   • 在交通事故中，如果受害人因事故导致无法正常工作，从而产生了误工损失，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害人有权要求侵权人（即事故责任方）赔偿其误工费。误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况以及因事故导致的误工时间。

2. 工伤赔付的条件与范围：

   • 工伤赔付则主要依据《工伤保险条例》进行。如果受害人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，受害人除了可以获得交通事故中的误工费赔偿外，还可以根据工伤保险的规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
   • 工伤赔付中的“停工留薪期”与交通事故中的“误工费”在性质上有所相似，但两者并不完全等同。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费则是因侵权行为导致的收入损失赔偿。

3. 双重赔付的可能性：

   • 可以双重赔付的情况：如果受害人在交通事故中既符合工伤认定的条件，又因事故导致了误工损失，那么受害人可以同时获得交通事故中的误工费赔偿和工伤保险中的停工留薪期待遇。这是因为两者基于不同的法律关系和赔偿原则，不互相排斥。
   • 不能双重赔付或需扣除的情况：然而，也需要注意，如果受害人在交通事故中已经获得了误工费的赔偿，且该赔偿金额已经覆盖了其因工伤导致的停工留薪期内的工资损失，那么在工伤保险赔付时，可能会根据具体情况对停工留薪期待遇进行相应调整或扣除。但这种情况并非绝对，具体还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。

建议：

• 如果您在车祸中受伤，并怀疑自己可能符合工伤认定的条件，建议及时向所在单位报告，并按照规定申请工伤认定。
• 同时，您也可以与事故责任方协商赔偿事宜，包括误工费的赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
• 在处理此类问题时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。

总结来说，车祸赔偿中的误工费与工伤赔付是否可以同时获得，取决于事故的性质、是否符合工伤认定的条件以及当地的法律法规和政策规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。