当眼睛受伤被鉴定为十级工伤时，您有权获得一系列工伤赔偿，这些赔偿主要由工伤保险基金和用人单位共同承担。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、标准以及赔偿流程，希望能帮助您更好地了解自身权益。
赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，但会有上下限规定，分别按照统筹地区职工平均工资的300%和60%来计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 具体金额由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，这一补助金可能是1个月的本人工资。
医疗费与康复费：
- 所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 如果您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，且这些费用经过劳动能力鉴定委员会确认，那么这些费用将按照国家规定标准从工伤保险基金中支付。
用人单位支付部分
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过24个月，具体时长根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 这一补助金的具体标准同样由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。在某些地区，它可能是4个月的本人工资。
停工留薪期护理：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么用人单位将负责提供护理或支付相应的护理费。
赔偿流程
工伤认定：
- 在事故伤害发生后30日内，您的用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 当您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请时，请提供工伤认定决定和相关的医疗资料。
赔偿申请：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定结论出具后，您可以按照规定的流程向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿将由用人单位承担。如果用人单位不支付赔偿，您可以从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
注意事项与建议
- 在处理工伤赔偿问题时，我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解具体的政策规定和赔偿标准。
- 请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书等，这些材料在申请赔偿时将起到关键作用。
- 如果您与用人单位在赔偿问题上发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。
综上所述，眼睛工伤十级的赔偿涉及多个方面，包括工伤保险基金和用人单位的支付责任。我希望这些信息能帮助您更好地了解自身权益，并按照规定的流程申请赔偿。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。