针对您提出的“眼睛三处十级伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和复杂因素的议题。首先，需要明确的是，眼睛三处十级伤残的赔偿并非简单地将三个十级伤残的赔偿相加，而是需要根据具体情况，如民事侵权或工伤，以及当地的法律法规和政策来综合确定。
一、民事侵权情形下的赔偿
在交通事故、故意伤害等民事侵权案件中，若导致眼睛三处十级伤残，赔偿项目通常包括：
医疗费：涵盖治疗费、住院费、手术费、药费等与伤害直接相关的费用，需依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人是否有固定收入分别计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：这是关键部分。虽然有三处十级伤残，但残疾赔偿金的计算通常不是简单相加。而是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级的最高级别（在此情况下为十级，但需注意多处伤残可能影响整体劳动能力评估），按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年，并乘以相应的伤残系数（十级伤残通常为10%，但多处伤残可能根据具体情况调整系数）。具体计算需咨询专业律师或相关机构。
残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等：根据实际情况和医疗机构意见确定。
二、工伤情形下的赔偿
若是工伤导致眼睛三处十级伤残，赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。若有三处十级伤残，此部分赔偿通常不会因伤残数量增加而直接增加，但可能影响整体工伤认定和后续待遇。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资挂钩，并可能根据伤残等级和实际情况有所不同。对于多处伤残，这些补助金的计算可能需考虑整体伤残情况。
三、注意事项与建议
具体赔偿项目和金额可能因地区差异、个人实际情况（如工资水平、缴费年限等）以及政策调整而有所变化。因此，在处理具体案件时，务必咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和个性化的法律建议。
保持证据的完整性和准确性至关重要。在处理赔偿纠纷时，所有与伤害、治疗、收入等相关的证据都应妥善保存，以确保赔偿请求的合法性和有效性。
考虑多处伤残的整体影响。眼睛三处十级伤残可能对受害人的整体劳动能力产生更大影响，因此在计算残疾赔偿金或其他相关费用时，应充分考虑这一因素，并咨询专业律师或相关机构进行准确评估。
综上所述，眼睛三处十级伤残的赔偿问题复杂且涉及多个因素。为了维护您的合法权益，建议您尽快咨询专业律师或相关机构，以获取最准确的信息和个性化的法律建议。