结论：党委会会议纪要要求合同盖章程序不按合同管理制度执行，这一行为是否合规合法，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 从公司内部治理与制度执行角度：

   • 合规性分析：公司合同管理制度通常是公司内部治理的重要组成部分，旨在规范合同签订、履行等流程，确保公司利益。若党委会会议纪要明确要求不按合同管理制度执行盖章程序，这可能构成对公司内部制度的违反。然而，如果党委会作为公司决策机构，在特定情况下（如紧急情况、特殊项目等）有权对合同管理制度进行临时调整或豁免，且这种调整或豁免符合公司章程或相关法律法规的规定，则可能不构成违规。
   • 建议：公司应明确党委会在合同管理方面的权限和程序，确保任何调整或豁免都有明确的依据和记录，避免内部治理混乱。

2. 从法律法规与合同效力角度：

   • 合法性分析：合同盖章是合同成立和生效的重要环节，通常需遵循相关法律法规和合同管理制度。如果党委会会议纪要的要求违反了法律法规的强制性规定（如必须加盖公司公章或合同专用章等），则该要求不合法，可能导致合同无效或产生其他法律风险。
   • 建议：在签订合同时，应确保盖章程序符合法律法规和合同管理制度的要求，避免因盖章问题导致合同无效或产生纠纷。

3. 从实际操作与风险防控角度：

   • 风险分析：不按合同管理制度执行盖章程序可能增加合同风险，如合同欺诈、未经授权签订合同等。这些风险可能导致公司遭受经济损失或声誉损害。
   • 建议：公司应建立严格的合同管理制度执行机制，确保盖章程序得到严格遵守。同时，加强对合同签订过程的监督和审核，及时发现和纠正违规行为。

4. 特殊情况下的处理：

   • 紧急情况或特殊项目：在紧急情况或特殊项目下，党委会可能认为按常规合同管理制度执行盖章程序会延误时机或影响项目进展。此时，党委会可以依据公司章程或相关法律法规的规定，对合同管理制度进行临时调整或豁免。但这种调整或豁免应明确记录并说明理由，以便后续审计和追溯。
   • 建议：在紧急情况或特殊项目下，党委会应谨慎行使调整或豁免权，确保调整或豁免的合理性和必要性。同时，及时与相关部门沟通并取得共识，避免内部矛盾和风险。

进一步思考：在实际操作中，公司应如何平衡党委会决策与合同管理制度的关系？一方面，公司应尊重党委会的决策权，确保党委会在公司治理中发挥核心作用；另一方面，公司也应建立健全的合同管理制度执行机制，确保合同签订、履行等流程的规范性和合法性。当党委会决策与合同管理制度发生冲突时，公司应及时进行沟通和协调，寻求双方都能接受的解决方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。