您好，关于什么样的工伤才能评等级的问题，这主要涉及到工伤的认定以及后续的劳动能力鉴定流程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤的认定
首先，需要明确的是，只有被认定为工伤的情形，才有可能进行伤残等级的评定。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有一些视同工伤的情形，如：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤的认定流程
在发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在一年内提出工伤认定申请。
三、伤残等级的评定
在工伤认定后，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行伤残等级鉴定。这通常需要到所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。鉴定结论会明确工伤职工的伤残等级，这是后续享受工伤保险待遇的重要依据。
四、注意事项
- 并非所有工伤都能评上等级，只有那些经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工，才需要进行伤残等级鉴定。
- 如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，还可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。