当您提到“个人认定工伤劳动局找单位核实然后给我邮寄授予通知”这一流程时，这通常指的是工伤认定后的一个标准程序。下面我将为您详细解释这一流程及其含义：

首先，当您或您的单位（如果您是在工作过程中受伤）向劳动局（或更具体地说，是人力资源和社会保障局下的工伤保险部门）提出工伤认定申请后，该部门会依法受理您的申请，并开始进行调查核实。这一过程中，劳动局可能会与您的单位进行联系，以确认事故发生的具体情况、您的受伤程度以及是否与工作相关等信息。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性。

接下来，如果劳动局经过审查认为您的受伤符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定范围（例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），那么它会作出《认定工伤决定书》。这一决定书是官方对您受伤性质（即是否为工伤）的正式认定。

然后，劳动局会按照规定的程序将《认定工伤决定书》送达给您和您的单位。根据一些地区的实践，如您所提到的参考信息中所示，为了方便群众，劳动局可能会选择通过邮寄的方式将这一决定书送达。这意味着，您不需要亲自前往劳动局领取，而是可以在家中或指定地点等待邮件的到来。

当您收到这份邮寄的《认定工伤决定书》时，它实际上就是您所提到的“授予通知”。这份文件非常重要，因为它不仅确认了您的工伤身份，还为您后续享受工伤保险待遇（如医疗费用报销、伤残补助等）提供了法律依据。

此外，如果您或您的单位对这份决定书有异议，通常可以在规定的时间内（如接到决定书之日起60日内）向相关部门申请行政复议，或者在更长的期限内（如6个月内）向人民法院提起行政诉讼。这是为了保障您的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。

综上所述，个人认定工伤后劳动局找单位核实并邮寄《认定工伤决定书》是一个标准的、合法的程序，旨在确保工伤认定的准确性和公正性，并为您提供享受工伤保险待遇的法律依据。希望这一解释能够帮助您更好地理解这一流程。