结论前置：单位让您签字申请工伤待遇申请，通常意味着单位在按照法定流程，协助您向社会保险行政部门或工伤保险经办机构申请应由工伤保险基金支付的工伤待遇。这是工伤认定后的一个正常后续步骤，您一般需要配合签字。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤待遇申请的流程与意义
流程背景：在工伤认定书下来后，意味着您的伤害已经被认定为工伤，接下来就可以进入工伤待遇的申请阶段。单位作为您的用人单位，有义务协助您办理工伤待遇的申请手续。
申请内容：工伤待遇申请通常包括申请医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇的支付标准和条件，都依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
签字的意义：单位让您签字申请工伤待遇申请，是要求您确认申请的内容，并表明您同意由单位代为办理相关手续。这是您行使自己权益的一种方式，也是单位履行其义务的一种体现。
二、您需要关注的事项
核对申请内容：在签字前，您应仔细核对申请表上的内容，确保所有信息准确无误，特别是关于工伤待遇的种类和金额部分。如果发现有误或不清楚的地方，应及时向单位提出并询问清楚。
了解自身权益：您应了解自己根据《工伤保险条例》等法律法规应享有的工伤待遇种类和标准。这样，在签字时就能更加明确自己的权益，避免被误导或遗漏。
保留相关证据：在办理工伤待遇申请过程中，您应保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等。这些材料在后续可能需要的复查或争议解决中，都将起到重要的作用。
三、可能遇到的特殊情况及处理
单位不配合申请：如果单位在工伤认定书下来后，拒绝或拖延协助您申请工伤待遇，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，要求单位履行其义务。
对申请内容有异议：如果您对申请表上的内容有异议，如认为某些待遇未被包括或金额有误，您可以拒绝签字，并与单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出异议，并要求重新审核。
后续争议解决：如果在工伤待遇申请过程中或申请后，您与单位之间发生争议，如关于待遇的支付标准、支付时间等，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。
最后建议：工伤待遇申请是工伤认定后的一个重要环节，您应积极配合单位办理相关手续，并关注自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。