要证明某人收了回扣，通常需要收集并整理一系列直接或间接的证据来形成完整的证据链。以下是一些建议的步骤和考虑因素：

1. 直接证据：

   • 书面记录：寻找任何可能存在的书面记录，如电子邮件、短信、聊天记录、合同修改记录或备忘录等，这些记录中可能明确提到了回扣的金额、支付方式或相关安排。
   • 财务记录：审查相关财务记录，包括银行转账记录、收据、发票或会计账簿等，以查找与回扣支付相关的异常交易或资金流动。
   • 录音或录像：如果可能，获取涉及回扣交易的录音或录像资料，这些可以直接证明回扣的存在和具体细节。

2. 间接证据：

   • 证人证言：寻找可能目击或了解回扣交易的证人，并获取他们的证言。这些证人可能是同事、客户、供应商或其他相关方。
   • 行为模式：分析涉事人员的行为模式，如是否频繁与特定供应商或客户私下接触、是否突然改变采购或销售策略等，这些可能暗示回扣的存在。
   • 利益冲突：调查涉事人员是否存在与回扣相关的利益冲突，如是否持有与交易对方相关的股份、是否接受过对方的礼品或款待等。

3. 法律程序：

   • 内部调查：如果是在公司内部，可以先进行内部调查，收集证据并询问涉事人员。但需注意，内部调查应遵循公司政策和相关法律法规，避免侵犯员工权益。
   • 报警或起诉：如果怀疑回扣行为构成犯罪（如贪污、受贿等），可以向公安机关报案或向法院提起诉讼。在此过程中，需将收集到的证据提交给相关部门，并配合他们的调查工作。

4. 注意事项：

   • 合法性：在收集证据的过程中，必须确保所有行动都符合法律法规的要求，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。
   • 保密性：在调查过程中，应保持信息的保密性，避免泄露给无关人员，以免影响调查的进展和结果。
   • 专业性：如果可能，建议寻求专业律师或调查机构的帮助，以确保调查的合法性和有效性。

在证明收了回扣的过程中，关键在于收集并整理足够且合法的证据来形成完整的证据链。这可能需要投入大量的时间和精力，并且需要具备一定的法律知识和调查技巧。因此，如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的建议和帮助。