严重职务违法之所以并处罚金，主要是基于法律对职务违法犯罪行为的严厉惩处，以及罚金在惩罚、预防和教育方面的多重作用。以下从不同角度详细分析：

一、法律对职务违法犯罪行为的严厉惩处

严重职务违法往往涉及贪污、受贿、挪用公款等犯罪行为，这些行为不仅损害了国家和人民的利益，也破坏了社会的公平和正义。为了维护法律的权威和尊严，法律对这类行为规定了严厉的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并附加罚金或没收财产等财产刑。这种严厉的惩处旨在让违法者付出沉重的代价，从而起到震慑和警示的作用。

以贪污罪为例：

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 贪污数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
• 贪污数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

二、罚金在惩罚、预防和教育方面的多重作用

1. 惩罚作用：罚金作为一种财产刑，直接剥夺了违法者的经济利益，使其感受到经济上的痛苦和损失。这种惩罚不仅是对违法行为的直接回应，也是对其道德和法律责任的追究。

2. 预防作用：通过并处罚金，法律向社会传递了一个明确的信号：职务违法犯罪行为将受到严厉的惩处，包括经济上的损失。这种信号有助于预防潜在的违法者走上犯罪道路，从而维护社会的稳定和秩序。

3. 教育作用：罚金还可以对违法者起到教育作用。通过支付罚金，违法者可能会更加深刻地认识到自己的错误和违法行为对社会的危害，从而在未来的生活中更加遵守法律和道德规范。

三、罚金与其他刑罚的配合使用

在职务违法犯罪的处罚中，罚金往往与其他刑罚如有期徒刑、无期徒刑等配合使用。这种配合使用可以形成对违法者的全方位惩处，既剥夺其人身自由，又剥夺其经济利益，从而更有效地打击职务违法犯罪行为。

四、实际案例中的罚金应用

在实际案例中，严重职务违法者往往因滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂等行为而受到法律的严惩，并被处以罚金。例如，某公职人员因利用职务便利为他人谋取利益并非法收受财物，被判处有期徒刑并并处罚金。这些案例充分展示了法律对职务违法犯罪行为的严厉惩处以及罚金在其中的重要作用。

总结与建议：

严重职务违法之所以并处罚金，是法律对职务违法犯罪行为严厉惩处的体现，也是罚金在惩罚、预防和教育方面多重作用的结果。作为公职人员，应当时刻保持清醒头脑，依法履职尽责，远离任何违法违纪行为。同时，如果面临相关法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据具体情况提供全面、准确且条理清晰的法律解答。