结论：从法律层面讲，您是否需要赡养继母，取决于您与继母之间是否形成了抚养教育关系。若形成了，则您有赡养义务；若未形成，则一般没有赡养义务。

分析说明：

1. 形成抚养教育关系的情况：

   • 根据相关法律规定，继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务，适用法律对父母子女关系的有关规定。这意味着，如果继母在您年幼时（如9岁改嫁过来后）对您进行了抚养教育，包括提供生活费用、教育费用，给予生活上的照料、精神上的关怀等，那么您与继母之间就形成了法律上的抚养教育关系。
   • 在这种情况下，您对继母负有赡养义务。这不仅是道德上的要求，也是法律上的规定。当继母年老、丧失劳动能力或生活困难时，您应当给予经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。

2. 未形成抚养教育关系的情况：

   • 如果继母改嫁过来后，并未对您进行抚养教育，或者抚养教育的时间很短、程度很轻，不足以形成法律上的抚养教育关系，那么您对继母一般没有赡养义务。
   • 然而，需要注意的是，即使法律上没有明确的赡养义务，从道德和家庭伦理的角度出发，如果继母在您成长过程中给予了一定的关爱和帮助，您也应当根据实际情况给予适当的回报和关怀。

特殊场景：

• 在实际生活中，判断是否形成抚养教育关系可能并不是一件简单的事情。它需要考虑多个因素，如继母与您共同生活的时间、继母对您付出的程度、您对继母的依赖程度等。如果双方对此存在争议，可能需要通过法律途径来解决。

行动建议：

• 如果您对是否需要赡养继母存在疑问，或者继母与您之间因此产生了纠纷，建议您先尝试与继母进行沟通协商，寻求和解的可能性。
• 如果沟通协商无果，您可以咨询专业的法律人士（比如我，刘季锋律师，专注于婚姻家庭领域），了解具体的法律规定和维权途径。
• 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致纠纷进一步升级。