核心结论：婚姻期内一方在公司任职、另一方未任职且无贡献时，离婚财产分割需结合公司性质、财产来源、婚姻期间贡献等因素综合判断，具体分为以下几种情况：

1. 公司财产属于夫妻共同财产的情形

• 若公司是在婚姻期间成立或增值：根据《民法典》第1062条，婚姻期间通过劳动、经营、投资等获得的财产原则上属于夫妻共同财产。即使一方未直接参与公司经营，但若公司增值或收益与婚姻期间双方共同生活（如一方承担家庭事务、抚养子女等）存在因果关系，未任职方仍有权主张分割。
  • 分割方式：通常按“贡献比例+公平原则”分配。例如，若公司股权或资产增值主要源于任职方的经营，但未任职方承担了家庭主要责任，法院可能酌情分配20%-50%的份额，具体比例需结合双方贡献、婚姻持续时间等因素判断。
• 若公司财产包含婚后共同投资：例如，双方用婚后收入投资公司（如出资、借款等），即使未任职方未参与经营，其投资部分及对应收益仍属于共同财产，需依法分割。

2. 公司财产属于个人财产的情形

• 若公司是婚前成立且未混同：根据《民法典》第1063条，婚前财产原则上属于个人财产。若一方婚前成立公司，且婚姻期间公司资产与个人财产严格区分（如无婚后收入投入、无共同债务等），则公司财产可能被认定为个人财产，离婚时不分割。
  • 例外情形：若婚姻期间公司资产与夫妻共同财产混同（如用婚后收入偿还公司债务、公司收益用于家庭共同生活等），则混同部分可能被认定为共同财产，需分割。
• 若公司财产是继承或赠与所得：根据《民法典》第1063条，遗嘱或赠与合同中明确只归一方的财产属于个人财产。若公司股权或资产是通过继承或赠与获得，且遗嘱/合同中明确排除配偶权利，则离婚时不分割。

3. 特殊情形：未任职方的“间接贡献”

• 即使未直接参与公司经营，未任职方可能因以下行为被认定为对婚姻有贡献，从而主张分割公司财产：
  • 家庭事务支持：如承担主要家务、抚养子女、照顾老人等，使任职方能够全身心投入公司经营；
  • 精神支持：如提供情感支持、协助处理公司非经营事务（如公关、人际关系维护等）；
  • 资源协助：如利用个人人脉、资源为公司介绍客户或合作伙伴。
• 法院裁量：法院可能根据未任职方的实际贡献，酌情调整财产分割比例，但需未任职方提供证据（如证人证言、聊天记录、家庭开支记录等）证明其贡献。

4. 实务建议

• 收集证据：若主张分割公司财产，需收集公司成立时间、财产来源、婚姻期间贡献等证据（如公司章程、财务报表、家庭开支记录等）；
• 协商优先：离婚时可通过协商确定公司财产分割方式，避免诉讼成本；
• 专业评估：若公司价值难以确定，可申请法院委托专业机构评估，确保分割公平。

总结：离婚时公司财产的分割需结合公司性质、财产来源、婚姻期间贡献等因素综合判断。即使一方未直接参与公司经营，仍可能因间接贡献或财产混同主张分割。具体比例需根据个案证据和法院裁量确定，建议根据实际情况咨询我进一步分析。