企业不废业的情况下，一般不可以直接注销工会法人证，但存在特殊情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、常规情况分析
根据《中华人民共和国工会法》以及相关工会登记管理规定，工会法人资格的取得与注销，通常与工会的存续状态紧密相关。在企业正常运营（即不废业）的情况下，工会作为企业职工自愿结合的群众组织，其法人资格一般不应被随意注销。这是因为工会法人资格的存在，是工会依法开展活动、维护职工合法权益的重要法律保障。
如果企业并未废业，但想要注销工会法人证，这通常意味着工会组织本身可能面临解散、合并或其他重大变更。在这种情况下，注销工会法人证并非企业单方面可以决定的事项，而是需要遵循一定的法律程序和规定。具体来说，可能需要经过工会会员大会或会员代表大会的决议，并报上级工会批准后，方可向登记管理机关申请注销登记。
二、特殊情形探讨
尽管在常规情况下，企业不废业时不能直接注销工会法人证，但也存在一些特殊情形，可能使得注销成为必要或可能：
工会组织严重违反法律或章程：如果工会组织存在严重违反法律、法规或工会章程的行为，且情节严重到足以影响其法人资格的存续，那么上级工会或相关登记管理机关可能会依据法律规定，撤销其工会法人资格，并注销工会法人证。
企业与工会协商一致并履行法定程序：在某些特殊情况下，企业与工会可能经过协商一致，认为注销工会法人证是符合双方利益的。但即便如此，也必须履行法定的决议、批准和申请注销程序，不能擅自进行。
三、法律建议
遵循法定程序：如果企业确实需要注销工会法人证，无论出于何种原因，都必须严格遵循法律规定的程序和要求。这包括召开工会会员大会或会员代表大会进行决议、报上级工会批准、向登记管理机关提交注销申请等。
保护职工权益：在注销工会法人证的过程中，必须充分保护职工的合法权益。这包括确保职工的知情权、参与权和监督权得到落实，以及妥善处理工会资产、档案等事宜。
咨询专业意见：由于工会法人资格的注销涉及复杂的法律程序和规定，建议企业在操作前咨询专业的法律人士或工会工作者，以确保操作的合法性和有效性。
如果你在企业运营过程中遇到与工会法人证注销相关的问题，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。