核心结论：面对因催债信息发给老板而被老板谈话的情况，你可以从积极沟通解释、评估催债行为合法性、采取补救措施、预防后续风险这几个方面来应对。以下是详细说明：

1. 积极与老板沟通解释
   • 诚恳态度：当老板找你谈话时，首先要保持诚恳的态度，向老板说明事情的来龙去脉。比如，你可以解释是因为债务人一直拖欠款项，自己实在没有办法才出此下策，并非故意给老板带来困扰。让老板感受到你并非恶意为之，而是被债务问题所迫。
   • 说明影响：向老板说明你发催债信息可能对他造成的影响，表达你已经意识到这种行为可能不妥，并且会采取措施避免类似情况再次发生。例如，你可以说“我知道这样可能会打扰到您，给您带来不必要的麻烦，我已经深刻认识到错误了，以后不会再这样做了”。
2. 评估催债行为的合法性
   • 合法催债方式：回顾你催债的过程，确保自己的催债行为是合法的。合法的催债方式包括与债务人友好协商、通过合法的第三方催收机构（需有相关资质）进行催收等。如果催债过程中没有采取威胁、恐吓、骚扰等违法手段，你可以向老板说明这一点，让老板了解你的行为是在合理合法的范围内进行的。
   • 违法风险：如果催债过程中存在一些可能违法的行为，比如频繁发送骚扰信息、在公共场合张贴债务人信息等，你要意识到这些行为可能带来的法律风险。此时，你应该向老板诚恳地承认错误，并表示会立即停止这些不当行为，同时积极采取措施消除可能产生的不良影响。
3. 采取补救措施
   • 向老板致歉：除了在谈话中口头道歉外，你还可以考虑以书面形式向老板致歉，表达你对给他带来困扰的歉意和悔意。书面道歉可以更加正式和诚恳，让老板感受到你对这件事的重视。
   • 消除影响：如果催债信息已经对老板的工作或生活造成了一定的影响，你要积极采取措施消除这些影响。例如，如果信息被其他同事看到引起了不必要的议论，你可以向同事解释清楚情况，避免谣言的传播；如果信息对老板的业务合作产生了负面影响，你可以协助老板与相关方进行沟通解释，尽量挽回损失。
4. 预防后续风险
   • 规范催债行为：在今后的催债过程中，要严格遵守法律法规，采用合法、合规的方式进行催债。可以制定一个详细的催债计划，明确催债的步骤和时间节点，避免因为情绪激动而采取不当行为。
   • 保护他人隐私：在催债过程中，要注意保护债务人和其他相关人员的隐私，避免将债务信息泄露给无关人员。同时，也要注意保护自己的隐私，防止债务人采取报复行为。
   • 建立沟通机制：与老板建立良好的沟通机制，及时向老板汇报债务催收的进展情况。如果遇到问题或困难，及时与老板沟通，寻求他的意见和建议，避免因为信息不畅而导致类似情况再次发生。

后续建议：如果老板对此事反应较为强烈，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和解决方案。