您好，关于农民工受工伤后保险公司的赔付项目，这主要取决于农民工与用人单位之间的法律关系以及工伤的具体情况。以下是我为您详细梳理的赔付项目：

一、认定为工伤情形（存在劳动关系）

若农民工与用人单位建立了劳动关系，并在工作中受伤被认定为工伤，那么根据工伤保险的相关规定，保险公司（或工伤保险基金）及用人单位将承担以下赔付项目：

1. 医疗期间待遇：

   • 医疗费：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：工伤职工到协议医疗机构进行康复治疗的费用，同样由工伤保险基金承担。
   • 住院伙食补助费及交通食宿费：住院期间的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费，均从工伤保险基金中支付，具体标准遵循当地政府规定。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，农民工的原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 生活护理费用：若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责或支付护理费。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。

2. 伤残待遇（经劳动能力鉴定构成伤残等级）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金将支付相应月数的本人工资作为补助金。
   • 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五至六级难以安排工作的职工，也按月由单位发放伤残津贴，并缴纳社保费。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由当地政府规定。

3. 工亡待遇（因工死亡）：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准由国务院社会保险行政部门规定，并从工伤保险基金按月支付。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。

二、特别说明

• 若农民工与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，在提供劳务过程中受伤，则赔付项目将依据《民法典》等相关法律规定来确定，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等，以及因伤致残时的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金等。但这种情况下的赔付通常不由保险公司直接承担，而是由雇主或相关责任方承担。
• 具体赔付项目和标准可能因地区和具体政策而有所不同。因此，在处理相关问题时，建议您首先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。