结论：工地管理员签了挖机台班的票据，并不直接意味着其需要承担拖欠工资的责任，是否担责需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 管理员的职责与权限

   • 一般情况：工地管理员通常负责工地的日常管理和协调工作，包括但不限于安排工作任务、监督工程进度等。然而，这并不意味着管理员有权决定或承担工资支付的责任。工资支付通常是雇主或承包商的责任，与具体执行管理任务的管理员无直接关联。
   • 特殊情况：如果管理员被明确授权代表雇主或承包商进行工资支付相关事务，或者其签名被用作工资支付的确认或批准，那么在这种情况下，管理员可能需要承担一定的责任。但这需要具体的证据来支持，如授权书、合同条款等。

2. 票据的性质与用途

   • 挖机台班票据：这类票据通常用于记录挖机的工作时间、工作量或费用等信息，是工地管理中的一种常见凭证。它主要用于工程结算、费用支付等目的，并不直接涉及工资支付问题。
   • 票据与工资的关系：除非票据上明确注明了与工资支付相关的内容，或者票据的签发被用作工资支付的依据（这在实践中较为罕见），否则挖机台班票据的签发通常不会导致管理员承担工资支付的责任。

3. 法律责任与举证

   • 法律责任：在劳动纠纷中，工资支付的责任通常由雇主或承包商承担。如果雇主或承包商拖欠工资，劳动者有权向其追讨，并可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 举证责任：如果劳动者认为管理员应承担工资支付的责任，需要提供充分的证据来支持其主张。这可能包括合同、授权书、工资单、票据等文件，以及可能的证人证言等。

4. 建议与行动

   • 收集证据：如果你认为工地管理员应承担工资支付的责任，建议首先收集相关证据，如合同、授权书、工资单、挖机台班票据等，以证明管理员与工资支付之间的关联。
   • 协商与调解：在收集到足够证据后，可以尝试与雇主、承包商或管理员进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 法律途径：如果其他途径均无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能需要聘请专业律师来协助你处理案件。

总结：工地管理员签了挖机台班的票据，并不直接导致其需要承担拖欠工资的责任。是否担责需根据管理员的职责与权限、票据的性质与用途以及具体的法律责任与举证情况来判断。如果你面临此类问题，建议收集相关证据并寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。