领导家人是否构成滥用职权罪的共犯，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 共犯的认定原则：

   • 根据刑法规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，要构成滥用职权罪的共犯，领导家人必须与领导本人有共同的故意，即明知领导在滥用职权，仍积极参与、协助或提供帮助。
   • 如果领导家人只是被动地接受领导滥用职权带来的利益，而没有积极参与或协助，通常不构成共犯。

2. 具体行为分析：

   • 积极参与型：如果领导家人直接参与滥用职权的行为，如伪造文件、提供虚假信息、协助掩盖事实等，且这些行为对滥用职权的结果起到了关键作用，那么他们很可能构成共犯。
   • 协助型：即使领导家人没有直接参与滥用职权的行为，但如果他们为领导提供了实质性的帮助，如提供资金、物资、技术等支持，或者利用自己的影响力为领导滥用职权创造条件，也可能构成共犯。
   • 知情不报型：如果领导家人明知领导在滥用职权，但选择保持沉默，没有向相关部门报告或阻止，这种情况是否构成共犯存在争议。一般来说，单纯的知情不报不构成共犯，但如果领导家人有报告或阻止的义务而未履行，可能涉及其他法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果领导家人构成滥用职权罪的共犯，他们将与领导本人一起承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 具体的刑罚将根据他们在共同犯罪中的作用、情节严重程度以及社会危害程度等因素来综合判断。

4. 建议与注意事项：

   • 对于领导家人来说，如果发现领导有滥用职权的行为，应尽快向相关部门报告或阻止，以避免自己陷入法律风险。
   • 如果已经涉及滥用职权罪的共犯问题，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 在处理此类问题时，应保持冷静和理性，不要盲目听从他人的建议或指示，以免加重自己的法律责任。

举例说明：假设某领导利用职权为家人谋取不正当利益，如违规安排工作、获取项目合同等。如果领导家人明知这些行为是违法的，但仍积极参与或协助，如提供虚假材料、疏通关系等，那么他们很可能构成滥用职权罪的共犯。相反，如果领导家人只是被动地接受这些利益，而没有积极参与或协助，则通常不构成共犯。

总结：领导家人是否构成滥用职权罪的共犯，需根据他们的具体行为、与领导的共同故意以及法律后果等因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。