是的，劳动能力鉴定确实包括劳动功能障碍鉴定等级。劳动能力鉴定是一个综合评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能受损程度及生活自理能力的过程，它主要分为两个部分：劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。
一、劳动功能障碍程度等级鉴定
劳动功能障碍程度等级鉴定是对劳动者因工伤或职业病等导致的劳动功能受损程度进行的科学评定，它分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体来说：
一级至四级：代表最严重的劳动功能障碍，意味着劳动者丧失了大部分甚至全部劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情况会被鉴定为一级伤残。这些劳动者将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
五级至六级：属于较严重的劳动功能障碍，劳动者大部分丧失劳动能力。如一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等可能符合五级伤残标准。用人单位应为其安排适当工作；难以安排的，按月发给伤残津贴。
七级至十级：表示劳动者部分丧失劳动能力。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被鉴定为十级伤残。这些劳动者在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、生活自理障碍程度等级鉴定
虽然这部分鉴定不直接涉及劳动功能障碍的等级，但它是劳动能力鉴定的重要组成部分，用于评估工伤职工在日常生活中能否自理。生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这一评估对于确定工伤职工是否需要生活护理费以及护理费的支付比例具有重要意义。
三、劳动能力鉴定的法律意义与应用
劳动能力鉴定结果是工伤赔偿等劳动纠纷事务中的关键依据。不同伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇水平。例如，五至六级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，并保留劳动关系由用人单位安排适当工作；七至十级伤残的职工在解除劳动合同时，除了享受一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、实际建议
及时申请鉴定：如果您或您的亲友因工伤或职业病导致劳动功能障碍，建议及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽早获得鉴定结果并享受相应的工伤保险待遇。
准备充分材料：在申请劳动能力鉴定时，请务必准备齐全相关的医疗资料、工伤认定决定等文件，以确保鉴定过程的顺利进行。
了解赔偿标准：在获得鉴定结果后，建议您详细了解不同伤残等级对应的赔偿标准和待遇水平，以便在后续的工伤赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。
如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。