劳动能力鉴定中功能障碍的鉴定，主要依据医学检查、功能评估及标准对照进行综合判断，最终以书面鉴定结论明确功能障碍程度。具体鉴定流程及要点如下：

1. 医学检查与资料收集
   鉴定机构首先会要求申请人提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、影像学检查报告（如X光、CT、MRI）、手术记录等，以确认损伤部位、性质及治疗情况。若资料不全，可能要求补充检查（如肌电图、神经传导速度测试等），确保基础医学证据充分。

2. 功能障碍的医学评估
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等标准，鉴定专家会通过临床检查评估具体功能障碍，常见方向包括：

   • 运动功能：关节活动度、肌肉力量（如肌力分级）、步态分析等；
     
   • 感觉功能：触觉、痛觉、温度觉的缺失或异常；
     
   • 神经功能：反射异常、病理征阳性、大小便功能障碍等；
     
   • 器官功能：如呼吸功能（肺活量测试）、听力（纯音测听）、视力（矫正视力）等。
     例如，若职工因工伤导致左手完全丧失功能，鉴定时会通过肌力测试、关节活动度测量等确认其运动功能完全丧失。

3. 标准对照与等级划分
   鉴定专家会结合医学评估结果，对照国家标准确定功能障碍对应的伤残等级。例如：

   • 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，需特殊医疗依赖；
     
   • 十级伤残：器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍，无医疗依赖。
     若职工因工伤导致“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能被鉴定为十级伤残。

4. 综合判断与结论出具
   鉴定委员会会综合医学检查、功能评估及标准对照结果，形成书面鉴定结论，明确功能障碍的具体表现及对应的伤残等级。结论具有法律效力，是职工申请工伤待遇、索赔的重要依据。

注意事项：

• 鉴定过程需严格遵循法定程序，若对结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
  
• 功能障碍的鉴定需以“工伤或职业病”为前提，非工伤导致的功能障碍（如自身疾病）不适用此标准。
  

如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我咨询。