结论：相对不起诉通常不会影响开具无犯罪记录证明，进而一般不影响考警察公务员，但具体需结合相对不起诉的原因、报考岗位的特殊要求以及相关政策规定综合判断。

分析说明：

1. 相对不起诉的法律性质：

   • 相对不起诉，又称酌定不起诉，是指人民检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可以作出不起诉决定。这意味着，虽然行为人实施了犯罪行为，但因其情节轻微，法律上认为不需要给予刑事处罚。
   • 从法律后果上看，相对不起诉并不等同于无罪，但也不构成犯罪记录。因为犯罪记录通常指的是经法院判决有罪后留下的记录，而相对不起诉并未经过法院的审判程序。

2. 无犯罪记录证明的开具：

   • 无犯罪记录证明是由公安机关出具的，用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录的官方文件。
   • 既然相对不起诉不构成犯罪记录，那么理论上，行为人应该能够开具无犯罪记录证明。

3. 考警察公务员的特殊要求：

   • 警察公务员岗位通常对报考者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面有更高的要求。
   • 虽然相对不起诉不构成犯罪记录，但报考者仍需如实向招录机关报告自己的相关情况，包括是否曾受过刑事处罚、是否曾被检察机关作出不起诉决定等。
   • 招录机关在审查报考者资格时，可能会综合考虑报考者的整体情况，包括相对不起诉的原因、情节轻重、是否已改正错误等因素。

4. 相关政策规定：

   • 不同地区、不同岗位的警察公务员招录政策可能有所不同。有些政策可能明确规定，曾受过刑事处罚或检察机关作出不起诉决定的不得报考；而有些政策则可能对此类情况持更为宽容的态度。
   • 因此，在报考前，报考者应仔细阅读招录公告和相关政策规定，了解具体岗位的报考要求。

特殊场景：

• 如果相对不起诉是因为行为人实施了严重危害社会治安的犯罪行为，但因情节轻微而未被起诉，那么这种行为可能仍然会对报考警察公务员产生不利影响。因为警察公务员岗位对报考者的道德品质和遵纪守法情况有更高的要求。
• 如果报考岗位有特殊要求，如要求报考者必须具有“清白”的犯罪记录，那么即使相对不起诉不构成犯罪记录，也可能因不符合岗位特殊要求而无法报考。

行动建议：

• 在报考前，建议报考者先咨询当地公安机关或招录机关，了解具体岗位的报考要求和政策规定。
• 如实向招录机关报告自己的相关情况，包括是否曾受过刑事处罚、是否曾被检察机关作出不起诉决定等。
• 准备好相关证明材料，如无犯罪记录证明、检察机关作出的不起诉决定书等，以备招录机关审查。

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