结论：法人变更后，限高措施能否取消并非绝对，而是取决于原法人被限高的具体原因以及新法人的实际情况。以下从不同角度进行详细分析：

1. 若原法人因个人债务被限高：

   • 法律背景：限高措施，即限制高消费，通常是对被执行人采取的一种信用惩戒措施，旨在限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。若原法人因个人债务问题被法院纳入失信被执行人名单，并因此被限高，那么这一限高措施是针对原法人个人的，与法人变更无关。
   • 法律建议：在此情况下，即使法人发生变更，原法人的限高措施也不会自动取消。原法人需要履行完债务或与债权人达成和解协议，并经法院确认后，方可申请取消限高措施。

2. 若原法人因公司债务被限高，且新法人未承担原债务：

   • 法律背景：如果原法人因公司债务问题被限高，而法人变更后，新法人并未承担原法人的债务，且原法人（作为被执行人）仍然存在未履行的债务，那么限高措施可能仍然会针对原法人（或原法人作为公司代表时的相关责任人）继续执行。但理论上，如果公司债务与法人个人完全分离，且新法人没有涉及原债务，那么限高措施不应直接适用于新法人。然而，实际操作中，这可能需要通过法律程序来明确和解决。
   • 法律建议：新法人可以积极与债权人沟通，说明法人变更的情况，并尝试通过法律途径（如申请执行异议、参与债务重组等）来明确责任归属，从而可能促使法院取消对原法人（或相关责任人）的限高措施。但这一过程可能复杂且耗时，需要专业法律支持。

3. 若法人变更涉及公司重组或破产重整：

   • 法律背景：在公司重组或破产重整的情况下，法人变更可能是重组计划的一部分。如果重组计划得到了法院的批准，并且明确规定了债务的处理方式和限高措施的调整，那么限高措施可能会根据重组计划进行相应的调整或取消。
   • 法律建议：在此情况下，应密切关注重组计划的执行情况，并与法院、债权人等相关方保持沟通。如果重组计划成功执行，且限高措施被明确取消或调整，那么相关责任人（包括原法人和新法人）应确保遵守新的安排。

进一步思考：

• 法人变更后，限高措施的取消并非一蹴而就，而是需要综合考虑多种因素，包括原法人被限高的原因、新法人的实际情况、公司债务的处理方式等。
• 在处理此类问题时，建议寻求专业法律支持，以确保合法合规地维护自身权益。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。