结论概述：被执行人每月按时缴纳执行款，一般情况下可以回公司工作，且正常的工作收入通常不会受到直接影响。但需注意，若收入显著增加或存在其他特殊情况，可能会对执行进程产生一定间接影响。以下从多个角度进行详细分析：
一、正常工作与收入的基本情况
工作权利不受限：被执行人并未因执行程序而丧失工作权利。只要被执行人具备工作能力，且公司愿意接纳其回岗工作，被执行人完全有权回公司继续工作。
收入稳定性：若被执行人回公司工作后，其收入保持稳定且未显著增加，那么这部分收入通常不会被视为需要额外执行的对象。执行程序主要关注的是被执行人名下的财产和收入中超出其基本生活需要的部分。
二、收入增加对执行的影响
收入显著增加的情况：如果被执行人回公司工作后，收入显著增加，超出了其基本生活需要，那么这部分增加的收入可能会成为执行程序关注的对象。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，执行法院有权根据申请执行人的申请，对被执行人名下的财产和收入进行查封、扣押、冻结或划拨等执行措施。
执行措施的调整：在收入显著增加的情况下，执行法院可能会根据实际情况调整执行措施，如增加每月的执行款金额，以确保申请执行人的合法权益得到充分保障。
三、特殊情况下的考虑
收入来源的合法性：如果被执行人的收入来源存在合法性问题，如涉及非法所得，那么这部分收入不仅可能被执行，还可能引发其他法律责任。
执行和解或分期履行协议：如果被执行人与申请执行人之间达成了执行和解或分期履行协议，且被执行人按照协议约定每月按时缴纳执行款，那么其回公司工作并获取收入通常不会受到直接影响。但需注意，如果被执行人违反协议约定，如未按时缴纳执行款，那么申请执行人有权向执行法院申请恢复执行，并可能对被执行人的收入采取更严格的执行措施。
四、建议与注意事项
保持沟通：被执行人应与申请执行人和执行法院保持密切沟通，及时告知其工作情况和收入变化，以便执行法院根据实际情况调整执行措施。
遵守执行协议：如果被执行人与申请执行人之间达成了执行和解或分期履行协议，被执行人应严格遵守协议约定，按时缴纳执行款，以避免引发不必要的法律纠纷。
咨询专业意见：如果被执行人对执行程序或相关法律规定存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。