狱警打犯人，这一行为主要触犯了《中华人民共和国刑法》中的虐待被监管人罪，同时也可能涉及故意伤害罪等其他罪名，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
虐待被监管人罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十八条的规定，监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条（故意伤害罪）、第二百三十二条（故意杀人罪）的规定定罪从重处罚。
- 行为认定：狱警作为监管人员，如果对犯人进行殴打或体罚虐待，且情节严重，如造成犯人身体伤害、精神损害等，就可能构成虐待被监管人罪。
故意伤害罪：
- 法律依据：如果狱警的殴打行为导致犯人身体受到严重伤害，如重伤或死亡，那么这一行为就可能同时构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 行为认定：在判断是否构成故意伤害罪时，需要重点考虑狱警的殴打行为是否故意为之，以及造成的伤害程度是否达到法律规定的标准。
其他可能的罪名：
- 除了上述两种罪名外，如果狱警的殴打行为还涉及其他违法情形，如滥用职权、玩忽职守等，那么还可能构成其他相应的罪名。不过，在大多数情况下，狱警打犯人的行为主要涉及的是虐待被监管人罪和故意伤害罪。
法律后果与建议：
- 法律后果：一旦狱警被认定构成上述罪名之一或多个，将面临法律的严惩，包括有期徒刑、拘役等刑罚，以及可能的罚金等附加刑。同时，这一行为也会对狱警的职业生涯产生严重影响，甚至可能导致其被开除公职。
- 建议：对于犯人而言，如果遭受狱警的殴打或虐待，应及时向监狱管理部门或相关法律机构报告，并保留好相关证据，以便后续维权。对于狱警而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得对犯人进行任何形式的殴打或虐待。如果发现同事有此类行为，应及时制止并向上级报告。
总结与提醒：
狱警打犯人的行为是严重违法的，不仅会对犯人造成身体和精神上的伤害，也会对狱警自身带来严重的法律后果。因此，我强烈建议所有狱警都要严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重犯人的人权和尊严。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。