有限公司章程约定股东会通知时间少于15天，该条款的效力需分情况讨论：

1. 若章程条款不违反法律强制性规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司组织与活动的基本准则，股东会会议的召开程序，包括通知时间，原则上应由公司章程规定。若公司章程中约定的股东会通知时间少于15天，但这一约定并未违反法律、行政法规的强制性规定，也未损害股东的合法权益，那么该条款在股东之间是具有约束力的。也就是说，如果所有股东都同意并接受了这一通知时间，且没有因此产生任何争议或纠纷，那么该条款在内部是有效的。

2. 若章程条款违反法律强制性规定或损害股东权益：

   • 另一方面，如果公司章程中约定的股东会通知时间少于15天，且这一约定违反了法律、行政法规的强制性规定（尽管在《公司法》中并未直接规定股东会通知的具体时间，但通常应理解为需要给予股东合理的准备时间），或者损害了部分股东的合法权益（如因通知时间过短导致股东无法充分准备而无法参加股东会，进而影响了其表决权等），那么该条款可能面临被认定为无效的风险。在这种情况下，受损害的股东可以依法向人民法院提起诉讼，请求确认该条款无效。

3. 司法实践中的考量因素：

   • 在司法实践中，法院在判断公司章程中约定的股东会通知时间是否有效时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：公司章程的制定程序是否合法、是否经过了全体股东的同意或认可、通知时间的缩短是否确实对股东的合法权益造成了损害、以及这种损害是否达到了需要法律干预的程度等。

法律建议：

• 对于公司而言，在制定或修改公司章程时，应充分考虑股东会的通知时间问题，确保给予股东足够的准备时间，以维护股东的合法权益和公司的正常运营秩序。
• 对于股东而言，如果发现公司章程中约定的股东会通知时间过短，且可能损害自己的合法权益时，应及时与公司沟通协商，必要时可以依法向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果公司章程中约定的股东会通知时间被认定为无效，那么公司可能需要重新召开股东会，并按照法律规定的或合理的通知时间重新通知股东参加会议。这可能会对公司的运营和决策产生一定的影响，因此公司在制定或修改公司章程时应谨慎对待。

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