第三人不够答辩期缺席，这一行为本身并不直接构成违法，但可能会对其在诉讼中的权益产生一定影响。以下从不同角度为你详细分析：

1. 答辩期的法律意义：

   • 答辩期是法律赋予被告或第三人准备答辩材料、提出反驳意见的时间。在劳动工伤等诉讼中，答辩期对于确保诉讼的公平性和公正性至关重要，它给予了被告或第三人充分的时间来准备自己的辩护。

2. 缺席的法律后果：

   • 如果第三人在答辩期内缺席，即未在规定时间内提交答辩状或出庭应诉，这并不意味着其自动放弃诉讼权利或承担不利后果。然而，缺席可能导致法院在审理时无法充分听取其意见，从而可能影响法院对案件事实的认定和判决结果。
   • 在某些情况下，如果第三人因缺席而未能提供关键证据或反驳意见，法院可能会根据现有证据作出对其不利的判决。但这并非因为缺席行为本身违法，而是因为缺席导致了证据缺失或反驳不足。

3. 可能的法律救济：

   • 如果第三人因特殊原因（如不可抗力）未能按时答辩或出庭，其可以在事后向法院提出申请，说明情况并请求法院重新安排审理或给予补充答辩的机会。
   • 在某些情况下，如果第三人能够证明其缺席是由于对方当事人的过错或法院的程序错误导致的，其甚至可能获得法律上的救济或赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 对于第三人而言，应尽可能在答辩期内提交答辩状并出庭应诉，以确保自己的诉讼权利得到充分保障。
   • 如果确实因特殊原因无法按时答辩或出庭，应及时与法院沟通并说明情况，寻求法律上的救济或安排。
   • 在整个诉讼过程中，第三人应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，以支持自己的主张。

总结来说，第三人不够答辩期缺席并不直接构成违法，但可能会对其在诉讼中的权益产生不利影响。因此，建议第三人在诉讼过程中积极履行自己的义务，确保答辩期的充分利用，以维护自己的合法权益。如果你在劳动工伤领域遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。