关于劳动仲裁请律师开庭要6000元是否合理的问题，这并没有一个绝对的答案，因为律师费的合理性受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的劳动仲裁案件相对简单，比如仅涉及工资拖欠、经济补偿等单一问题，且证据充分，那么6000元的律师费可能相对较高。
   • 如果案件复杂，涉及多个争议点，如工伤赔偿、非法解除劳动合同、竞业限制等，且需要律师进行大量调查取证、法律研究等工作，那么6000元的律师费可能相对合理，甚至可能偏低。

2. 律师经验和专业水平：

   • 经验丰富的律师，特别是那些在劳动纠纷领域有深厚造诣的律师，他们的收费通常会相对较高。这是因为他们的专业知识和经验能够为你提供更全面、更有效的法律服务。
   • 相比之下，新手律师或经验较少的律师的收费可能会低一些。但这也可能意味着他们在处理复杂案件时可能缺乏足够的经验和能力。

3. 地区差异：

   • 不同地区的律师收费标准可能存在差异。一般来说，一线城市的律师收费会相对较高，因为那里的生活成本和律师的运营成本都相对较高。
   • 二线或三线城市的律师收费可能会低一些，但这也并不意味着他们的服务质量就会差。

4. 律师服务内容：

   • 6000元是否包括律师在仲裁过程中的所有服务，如撰写法律文书、出庭代理、与对方协商等？如果包括，那么这个费用可能相对合理。
   • 如果仅包括出庭代理，而其他服务需要额外收费，那么你需要仔细考虑这个费用是否值得。

给你的建议：

• 在决定聘请律师前，你可以先与律师进行详细的沟通，了解案件的具体情况、律师的服务内容和收费标准等。
• 你可以要求律师提供一份详细的费用清单，包括各项服务的具体费用和总费用，以便你更好地了解费用构成。
• 你也可以咨询其他律师或法律机构，了解类似案件的律师收费情况，以便你进行比较和选择。

最后需要强调的是，律师费的合理性并不是绝对的，它受到多种因素的影响。因此，在选择律师时，你不仅要考虑费用问题，还要考虑律师的专业水平、经验和服务质量等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。