不适格主体签订的仲裁协议，一般情况下是无效的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：
一、仲裁协议的主体资格要求
仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面协议。根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，签订仲裁协议的双方当事人应当具有完全的民事行为能力，且是争议的直接利害关系人。如果一方或双方当事人不适格，比如是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或者与争议无直接利害关系，那么他们签订的仲裁协议就可能因主体不适格而无效。
二、不适格主体签订仲裁协议的后果
仲裁协议无效：由于主体不适格，仲裁协议自始不具有法律效力。这意味着，如果双方发生争议，任何一方都不能依据该仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
争议解决方式：在仲裁协议无效的情况下，双方当事人需要通过其他方式解决争议，如协商、调解、诉讼等。如果双方无法协商一致，且调解也未能成功，那么争议将可能通过诉讼途径解决。
三、特殊情况下的考虑
虽然不适格主体签订的仲裁协议一般无效，但在某些特殊情况下，如果不适格主体在签订仲裁协议后获得了相应的民事行为能力，或者争议的利害关系发生了变化，使得原本不适格的主体变得适格，那么仲裁协议的效力可能会得到认可。不过，这种情况比较罕见，且需要具体的法律分析和判断。
四、法律建议
签订前审查主体资格：在签订仲裁协议前，双方当事人应当仔细审查对方的主体资格，确保对方具有完全的民事行为能力，且是争议的直接利害关系人。
咨询专业律师：如果对仲裁协议的主体资格有疑问，或者担心仲裁协议的效力问题，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助当事人规避风险。
完善仲裁协议内容：除了主体资格外，仲裁协议的内容也应当完善、明确。包括仲裁事项、仲裁机构、仲裁规则等关键条款都应当清晰无误，以避免后续争议。
综上所述，不适格主体签订的仲裁协议一般无效。在签订仲裁协议前，双方当事人应当仔细审查对方的主体资格，并咨询专业律师以确保仲裁协议的效力。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，都可以直接向我咨询。