关于十年多前的工地工伤赔偿问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的时效性和具体赔偿金额受多种因素影响，包括工伤发生时间、是否已进行工伤认定、伤残等级、当地工资水平等。由于您提到的情况已经过去十年多，我们需要从几个关键角度来分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 一般来说，工伤认定有一定的时效限制。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 由于您的情况已经过去十年多，如果之前未进行工伤认定，现在可能已经超过了法定的申请时效，这可能会影响到您获得工伤赔偿的权利。但具体还需根据当地政策和实际情况来判断，比如是否存在不可抗力等导致无法及时申请工伤认定的情形。

2. 赔偿金额的计算：

   • 如果之前已经进行了工伤认定并确定了伤残等级，那么赔偿金额将根据伤残等级、当地工资水平、个人工资等因素来计算。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 由于已经过去十年多，当地工资水平和个人工资都可能发生了很大变化，因此具体的赔偿金额需要依据当时的法律法规和实际情况来确定。如果无法直接确定，可能需要通过法律途径进行估算或协商。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 月数（月数根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。但请注意，这只是一个示例公式，实际计算时还需考虑其他因素。

3. 法律途径和协商：

   • 如果由于时效问题无法直接获得工伤赔偿，您仍然可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一定的赔偿协议。
   • 如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但请注意，由于时间久远，相关证据可能已经灭失或难以收集，这可能会增加维权的难度。

建议：

• 首先，尝试查找并整理与工伤相关的所有证据和文件，包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗记录等。
• 其次，咨询当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会，了解具体的政策和程序要求。
• 最后，根据实际情况和法律法规，与用人单位进行协商或考虑通过法律途径来维护自己的权益。

由于您的情况比较复杂且时间久远，我建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细和准确的法律建议。