物业给员工的宿舍一般不算业主的，但具体还需根据宿舍的产权归属、物业与业主之间的约定以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
产权归属角度：
- 如果宿舍的产权明确归属于物业或开发商，且并未作为共有部分或业主共有设施出售给业主，那么这些宿舍在法律上就不属于业主所有。物业作为产权人，有权决定宿舍的使用方式，包括是否提供给员工居住。
- 如果宿舍原本是作为共有部分或业主共有设施规划的，但在实际交付或使用过程中，由于某种原因（如规划变更、合同约定等）被物业或开发商保留并用作员工宿舍，那么这种情况就可能涉及产权争议。此时，需要查阅相关规划文件、购房合同等，以确定宿舍的产权归属。
物业与业主约定角度：
- 在物业管理中，物业与业主之间通常会签订物业服务合同，明确双方的权利和义务。如果合同中明确规定了宿舍的使用方式、产权归属或收益分配等事项，那么应当按照合同约定执行。
- 如果合同中没有明确规定，但物业在提供宿舍时已经得到了业主的同意或认可（如通过业主大会决议、书面同意等方式），那么也可以认为宿舍的使用是合法的。
相关法律法规角度：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业应当按照物业服务合同的约定提供服务，并不得擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途。如果宿舍属于共有部分或业主共有设施，且物业未经业主同意擅自改变其用途用作员工宿舍，那么就可能构成违法行为。
- 同时，如果宿舍的产权归属于物业或开发商，但物业在使用过程中侵犯了业主的合法权益（如占用业主共有空间、影响业主正常生活等），业主也有权要求物业停止侵权行为并恢复原状。
建议：
- 如果您对宿舍的产权归属或物业的使用行为存在疑问，建议首先查阅相关规划文件、购房合同以及物业服务合同等，以了解宿舍的产权状况和使用约定。
- 如果发现物业存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以与物业进行协商沟通，要求其停止侵权行为并恢复原状。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或寻求法律途径解决争议。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。