面对公司要求去外地工作的情况，这确实是一个需要仔细考虑和妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地应对这一挑战：

一、了解公司调整的背景和原因

首先，你需要了解公司为何要求你去外地工作。这可能是由于业务拓展、项目需求、人员调配等多种原因。与公司进行充分沟通，明确调整的具体原因和背景，有助于你更好地理解公司的决策，并为后续的决策提供依据。

二、评估个人情况和职业规划

接下来，你需要评估自己的个人情况和职业规划。考虑以下几个方面：

1. 家庭因素：去外地工作可能会对你的家庭生活产生影响，比如配偶的工作、孩子的教育等。你需要与家人充分沟通，了解他们的意见和需求。
2. 职业发展：评估这次调整是否对你的职业发展有利。如果外地的工作能提供更好的晋升机会、学习机会或更广阔的发展空间，那么这可能是一个值得考虑的选择。
3. 个人适应能力：考虑自己是否适应外地的生活环境、工作节奏和文化差异。这需要你具备一定的适应能力和抗压能力。

三、与公司协商和沟通

在了解公司调整的背景和原因，并评估了自己的个人情况和职业规划后，你可以与公司进行进一步的协商和沟通。提出你的顾虑和需求，比如：

1. 工作地点和时间的灵活性：询问公司是否可以提供一定的灵活性，比如允许你定期回家探亲或调整工作时间以适应家庭需求。
2. 薪酬和福利待遇：了解外地工作的薪酬和福利待遇是否有所调整，包括住房补贴、交通补贴、探亲假等。
3. 职业发展机会：明确外地工作是否能为你的职业发展提供更多机会，比如培训、晋升等。

四、做出决策并准备

在充分了解并评估了所有因素后，你需要做出决策。如果你决定接受公司的调整，那么你需要做好以下准备：

1. 了解外地的生活和工作环境：提前了解目的地的气候、文化、交通等情况，以便更好地适应新环境。
2. 安排家庭事务：如果可能的话，提前安排好家人的生活和工作，确保他们在你不在身边时能够顺利应对。
3. 准备必要的物品和文件：根据外地工作的需求，准备必要的物品和文件，如身份证、工作证、银行卡等。

五、保持积极心态和适应能力

无论你做出什么决策，都需要保持积极的心态和适应能力。如果选择去外地工作，那么要尽快适应新环境和新工作，积极融入团队，努力提升自己的能力和业绩。如果选择留在原地，那么也要继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，面对公司要求去外地工作的情况，你需要充分了解公司调整的背景和原因，评估自己的个人情况和职业规划，与公司进行充分的协商和沟通，做出明智的决策，并做好充分的准备。希望这些建议能对你有所帮助。