利用职务之便帮助他人盗窃并收受好处费，这一行为是违法的，且可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占或贪污的关联性：

   • 如果行为人利用的是其职务上的便利，帮助他人盗窃本单位财物，并收受好处费，这一行为可能同时触犯职务侵占罪（针对非国家工作人员）或贪污罪（针对国家工作人员）与盗窃罪的共犯。具体取决于行为人的身份和盗窃财物的性质。
   • 例如，若行为人是某公司的员工，利用管理财物的便利，帮助外部人员盗窃公司财物，并从中获利，那么该行为可能构成职务侵占罪与盗窃罪的共犯的想象竞合，从一重罪处罚。

2. 受贿或非国家工作人员受贿的考量：

   • 如果行为人收受的好处费是基于其利用职务之便为他人谋取利益（即帮助盗窃），那么这一行为还可能构成受贿罪（针对国家工作人员）或非国家工作人员受贿罪（针对非国家工作人员）。
   • 例如，国家工作人员利用职务上的便利，为他人盗窃提供帮助，并收受财物，那么该行为既构成盗窃罪的共犯，又构成受贿罪，应数罪并罚。

二、法律后果

1. 刑事处罚：

   • 根据盗窃财物的数额、情节以及行为人的身份，可能面临不同年限的有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
   • 如果构成数罪，如职务侵占罪与盗窃罪的共犯，或者受贿罪与盗窃罪的共犯，将面临数罪并罚的严厉处罚。

2. 职业与声誉影响：

   • 除了刑事处罚外，行为人还可能面临职业上的限制或禁止，如被吊销执业资格、禁止从事相关职业等。
   • 此类行为也会严重损害行为人的个人声誉和信用记录，对其未来的生活和职业发展产生长远影响。

三、实际案例与启示

• 在实际案例中，不乏利用职务之便帮助他人盗窃并收受好处费被判刑的例子。这些案例警示我们，无论身处何种职位，都应坚守法律底线，不得利用职务之便谋取私利。
• 对于企业而言，应加强内部管理，完善监督机制，防止员工利用职务之便进行违法犯罪活动。同时，也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。

建议：如果你或你身边的人涉及此类行为，应立即停止并主动向相关部门投案自首，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以咨询专业律师（即我本人，李嘉梵律师，专注于刑事辩护、经济犯罪、公司犯罪领域），以获取更具体的法律建议和帮助。