欠钱是否可以仲裁，主要取决于欠款纠纷的性质以及双方之间是否存在有效的仲裁协议。以下是对此问题的详细分析：
可以申请仲裁的情况
存在有效的仲裁协议：
- 如果双方在签订相关合同或协议时，明确约定了若发生欠款纠纷将通过仲裁方式解决，并且指定了具体的仲裁机构，那么在欠款方不履行还款义务时，另一方可以依据该仲裁协议向约定的仲裁机构申请仲裁。这是仲裁的基本原则，即自愿原则，要求双方事先有将争议提交仲裁解决的约定。
- 举例：在一份借款合同中，双方明确约定：“因本合同产生的任何争议，包括但不限于欠款纠纷，均提交XX仲裁委员会进行仲裁。”当借款方拖欠款项时，出借方即可按照此约定申请仲裁。
属于劳动仲裁范围（仅针对劳动报酬欠款）：
- 如果欠款方是用人单位，且拖欠的是劳动者的工资、奖金、经济补偿等劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动纠纷的法定前置程序。
- 举例：公司拖欠员工数月工资，员工可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
不可以申请仲裁的情况
没有仲裁协议或仲裁协议无效：
- 如果双方在事前没有达成仲裁协议，或者虽然达成了仲裁协议但协议无效（如协议内容不明确、选择的仲裁机构不存在等），则不能直接申请仲裁。此时，可以考虑通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决欠款纠纷。
- 举例：甲方向乙方借款，但双方在借款时未约定仲裁条款，或者约定的仲裁条款因某种原因被认定为无效，后来甲方到期未还款，乙方此时就不能直接申请仲裁，而需要通过其他合法途径解决。
不属于仲裁受理范围：
- 仲裁机构通常只受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。如果欠款纠纷涉及身份关系、行政关系等不属于仲裁范围的事项，则不能通过仲裁解决。
- 举例：因继承遗产而产生的欠款纠纷，涉及到身份关系和法定继承等问题，一般不能通过仲裁解决，而需要通过诉讼由人民法院进行裁判。
实际操作建议
- 检查合同条款：在处理欠款纠纷时，首先应仔细查看相关合同或协议中的条款，了解是否有仲裁协议以及仲裁协议的具体内容。
- 准备证据材料：无论选择仲裁还是诉讼，都需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括但不限于合同、借条、转账记录、聊天记录等。
- 选择合适的解决方式：根据合同条款和实际情况，选择最合适的解决方式。如果双方有仲裁协议且纠纷属于仲裁受理范围，则可以选择仲裁；如果没有仲裁协议或纠纷不属于仲裁受理范围，则可以考虑诉讼等其他方式。
总结来说，欠钱是否可以仲裁取决于欠款纠纷的性质以及双方之间是否存在有效的仲裁协议。在处理此类纠纷时，建议仔细审查合同条款并准备充分的证据材料，以便选择最合适的解决方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。